Хотят уволить незаконно что делать

Многим из нас знакома проблема того, что люди берут кредиты или какими-либо другими способами имеют долги и при этом их не возвращают. Но как говорится, за все необходимо платить. Что же делать в том

На сайте

В Яндексе по этому запросу 56 млн. ответов. Очень большая конкуренция. Выйти на первые 10 позиций по ней, практически не реально. Но даже если конкуренция и большая, то это не значит, что вы не сможете

Сайт о талантливых жителях города

Каждые несколько месяцев появляются новые или обновляются уже известные социальные сети: Pinterest, Periscope, Foursquare, Instagram — и некоторые маркетологи считают, что для продвижения обязательно

Rivne-trend.in.ua

Широта распространения и охвата аудитории лежит в основе деления культуры на элитарную и массовую. Элитарная культура — это культура привилегированных групп общества, характеризующаяся принципиальной

Poltava-trend.in.ua

Это немыслимо! Чтобы я, человек с высшим образованием, попался на такой дешевый трюк. Сказать по правде, сейчас меня переполняют двойственные чувства. С одной стороны — праведный гнев: “Ну как

Lviv-trend.in.ua

Черный цвет панели. Белизна экрана монитора. Мерцающий курсор. Пим-бим… Если вы ведете блог или занимаетесь постоянными публикациями в соцсетях, то наверняка сталкивались с творческим кризисом.

Kyiv-trend.in.ua

Что делать если тебя хотят уволить незаконно

Опубликовано: 11.10.2016

Создателю - искреннее спасибо за полезные советы.
"Если вам грозят репрессиями, запишите разговор на диктофон либо составьте акт об опасностях. Это поможет вам обосновать в суде, что увольнение было не по собственному желанию, а под давлением".
К этому вопросы:
1) Каковой по воззрению создателя процент допустимости и относимости такового подтверждения как запись на диктофон Арбитрами при разрешении трудовых споров?
2) Реально, по моему воззрению, "акт об опасностях" готовы будут подписать (что 100% нужно должно быть сделаным) и свидетельствовать по нему в суде только сотрудники, которые на момент судебных разбирательств уже не будут работать в той компании + будут "иметь твердую почву под ногами" (т.е. не остерегаться вероятных последующих последствий и действий со стороны "конторы") либо "свободные люди" (в непроизводственных и малопроизводственных компаниях таких наименее 1%).
Мировоззрение выше, не совершенно пустые слова, т.к.: был уволен за активную социальную позицию, восстановлен трибуналом, на данный момент обязан оговаривать наложенные дисциплинарные взыскания (3 штуки в течение 3-х рабочих дней - до увольнения) + оспариваю нелегальное лишение части зарплаты. И естественно, в согласовании с "законом жанра" в текущее время в наибольшей степени подвергаюсь жестким мерам воздействия со стороны работодателя. Работодатель получает - ответные легитимные деяния с моей стороны ослабляющие его денежные фонды. Цивилизованный и экономически обоснованный обмен в период кризиса :).

Требуют уйти по собственному желанию, нужно ли соглашаться