Запитання і відповіді № 35 (28.8.2006)
Консультують фахівці
Увага! архівна публікація
Ця сторінка містить давню архівну публікацію бухгалтерського тижневика "Дебет-Кредит", яка в даний час, цілком можливо, втратила актуальність і може не відповідати чинним нормам бухгалтерського і податкового обліку.
Для роботи з актуальними матеріалами журналу перейдіть до ONLINE.dtkt.ua
або виберіть потрібний вам розділ ДК-порталу у верхньому рядку навігації.
Як визначити середню зарплату для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику, який хворів з 5-го по 9 червня 2006 року, якщо в розрахунковому періоді він отримав такі виплати (див. Таблицю 1). У грудні 2005 року і лютому 2006 року працівник перебував у щорічній відпустці. Які суми оплати праці за грудень 2005 р та лютий 2006 р при обчисленні середньої заробітної плати включаються до розрахунку?
Середня зарплата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється відповідно до Порядку №12661.
Згідно з пунктами 7 - 9 Порядку №1266, середня зарплата обчислюється виходячи з нарахованої зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у т. Ч. В натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовим актам , прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, в межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу) (з 01.01.2005 р - 4100 грн, з 01.01.2006 р - 4830 грн, з 01.04.2006 р - 4960 грн), на які на раховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням. Гранична сума місячної зарплати застосовується до кожного місяця окремо.
Виплати за час, протягом якого працівник не працював, але за ним зберігався середній заробіток, обчислений відповідно до постанови КМУ від 08.02.95 р №100 (оплата всіх видів відпусток, компенсації за невикористані відпустки та збереження середньої зарплати працівникам в період виконання державних і громадських обов'язків у робочий час, оплата простою), не включаються до розрахунку.
Якщо застрахована особа весь місяць у розрахунковому періоді перебувала у відпустці (щорічній, додатковій, у зв'язку з навчанням, без збереження зарплати і т. П.), Цей місяць не виключається з розрахункового періоду, і при обчисленні середньої зарплати для нарахування страхових виплат до розрахунку включаються нараховані в цьому місяці премії та матеріальні допомоги в межах граничної суми місячної зарплати.
Якщо застрахована особа перебувала у відпустці частину місяця в розрахунковому періоді і сума оплати праці (з урахуванням оплати відпустки) у неї менше граничної суми місячної зарплати (доходу), то при обчисленні середньої зарплати для нарахування страхових виплат до розрахунку включаються виплати за відпрацьовані дні.
У разі коли ця сума перевищує граничну суму місячної зарплати, потрібно зробити пропорційний розподіл зарплати, з якої сплачено страхові внески.
У вашому прикладі виплати за відпрацьовані дні в грудні 2005 р 3100 грн і в лютому 2006 р 4000 грн включаються до розрахунку в повному розмірі, адже сума оплати праці (з урахуванням оплати відпусток) за ці місяці менше граничної суми місячної зарплати.
У квітні 2006 р до розрахунку страхових виплат включається сума оплати праці, з якої сплачувалися страхові внески, 4960 грн.2
Середньоденна заробітна плата обчислюється відповідно до п. 14 Порядку №1266 шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати, з якої сплачувалися страхові внески, (графа 4) на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді (графа 2):
248,70 грн = 21390 грн: 86 р.д.
Оскільки згідно з абзацами 4 і 5 п. 14 Порядку №1266 середньоденна зарплата не може перевищувати максимальну суму зарплати, з якої сплачуються страхові внески, в розрахунку на один день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на норму робочого часу цього місяці, а саме: 4960 грн: 20 = 248 грн, - для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності береться середньоденна заробітна плата в розмірі 248 грн.
Таким чином, оплата листка непрацездатності з 05.06.2006 р по 09.06.2006 р за рахунок коштів роботодавця (перші п'ять днів тимчасової непрацездатності) становитиме: 1240 грн = 248 грн х 5 днів.
Таблиця 1
Виплати працівникові за умовами запитання
Розрахунковий періодВідпрацьовані дні за графіком роботиНарахована зарплата, грнНарахована зарплата, з якої сплачуються страхові внески, грн
Грудень 2005 г. 2 3100 3100 Січень 2006 г. 20 4835 4830 Лютий 2006 г. 3 4000 4000 Березень 2006 р 22 1500 1500 Квітень 2006 р 19 5000 4960 Май 2006 г. 20 3000 3000 Всього: 86 21430 21390
1 Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 р №1266.
2 Гранична сума місячної зарплати з 01.04.2006 р - 4960 грн.
Не може бути видано два листки непрацездатності на один і той же період 
Консультують фахівці
З 1 жовтня до 3 лютого 2006 р працівниця перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Під час цієї відпустки вона захворіла і перебувала на лікарняному протягом двох тижнів. Чи продовжується в такому випадку відпустка по вагітності та пологах і чи підлягає ...
Нарахування амортизації не залежить від результатів фінансово-господарської діяльності підприємства
№ 36 (3.9.2012) :: Консультують фахівці
У підприємства - платника податку на прибуток за результатами госпдіяльності за II квартал 2012 р відсутній прибуток. Чи можна не нараховувати амортизацію і якщо так, чи подавати додаток до декларації з амортизаційним нарахуваннях? ...
ПДВ при постачанні сільгосппродукції
№ 36 (3.9.2012) :: Консультують фахівці
Що є об'єктом оподаткування ПДВ при здійсненні платником податку операцій з постачання сільгосппродукції та продуктів її переробки особам, які не зареєстровані як платники ПДВ, у разі якщо така продукція раніше купувалася таким пла ...
Чи можна не нараховувати амортизацію і якщо так, чи подавати додаток до декларації з амортизаційним нарахуваннях?
