Новорічні подарунки (фото: ЦФА Бурда)
Чи надає законодавство України право на новорічні подарунки, якщо мама в декреті? Це питання в період, коли Новий рік вже не за горами, хвилює багатьох мам.
Хто має право на новорічні подарунки
Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності дало два Роз'яснення від 09.07.2013 р ( «Щодо порядку Надання СОЦІАЛЬНИХ послуг за рахунок коштів Фонду жінкам, Які знаходяться у відпустці по догляд за дитиною до Досягнення нею трірічного віку» і «Щодо правомірності відачі дитячих новорічних подарунків особам, Які перебувають у відпустці без Збереження заробітної плати по догляд за дитиною від трьох до шести років ») про те, коли мама в декреті має право на новорічні подарунки. Дані Роз'яснення по-різному визначають права мам, які знаходяться в різних відпустках по догляду за дитиною.
Так, якщо у мами відпустку по догляду за дитиною до 3 років, то вона має право отримати дитячі новорічні подарунки за рахунок коштів вищезгаданого Фонду.
Але якщо ж у мами відпустку по догляду за дитиною від 3 до 6 років (без збереження заробітної плати), то вона вже не має права на отримання дитячого новорічного подарунка за рахунок коштів Фонду.
Чому права мам відрізняються
Різниця в правах мам пояснюється просто. Якщо у мами відпустка по догляду за дитиною до 3 років, то у неї тривають трудові відносини з її роботодавцем, і у неї зберігається право на подарунки і на оздоровлення дитини за рахунок Фонду.
Мама в декреті з дитиною від 3 до 6 років уже не оплачує страхові внески до Фонду. Цей період не ввійде до страхового стажу і не надає прав на соціальні послуги, в число яких входить і отримання новорічних подарунків за рахунок Фонду.
Думка редакції може не збігатися з думкою автора статті.
Редактор: "Мій Дитина"
Сподобалася стаття? Оцініть:
