Дебет-Кредит № 02 (18.1.2010)
Суть справи :: Звітність
Увага! архівна публікація
Ця сторінка містить давню архівну публікацію бухгалтерського тижневика "Дебет-Кредит", яка в даний час, цілком можливо, втратила актуальність і може не відповідати чинним нормам бухгалтерського і податкового обліку.
Для роботи з актуальними матеріалами журналу перейдіть до ONLINE.dtkt.ua
або виберіть потрібний вам розділ ДК-порталу у верхньому рядку навігації.
Розглянемо порядок складання та подання річної звітності до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування.
Чи можна при відсутності нарахувань не подавати соцстрахівську звітність?
Платежі до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування нараховуються, тільки якщо на підприємстві є працівники, яким виплачується заробітна плата, або якщо підприємство використовує працю фізичних осіб на інших умовах, наприклад за договорами підряду (щодо пенсійних внесків і внесків у Фонд безробіття).
Якщо ж підприємство не має працівників (як у новоствореного, так і у не здійснює діяльність), воно не нараховує зарплату, не має статус страхувальника і не подає звітність до фондів державного страхування.
ПФУ підтверджує вищенаведене листом від 12.08.2009 р №14714 / 03-30. На думку Фонду, оскільки такі підприємства не мають статусу страхувальника (оскільки не платять страхові внески), до органів Пенсійного фонду щомісячну звітність вони подавати не зобов'язані. Але рекомендуємо попередити ПФУ про зміну статусу: надати лист до відділення Фонду за місцем своєї реєстрації про те, що діяльність припинена і зарплата не нараховується.
Звіт по коштах ФСС з ТВП згідно з Інструкцією №16 подаємо незалежно від того, чи нараховуються заробітна плата, страхові внески до Фонду та здійснювалися витрати за рахунок страхових внесків протягом звітного кварталу.
Згідно п. 6.7 Інструкції №339, роботодавці щокварталу складають у двох примірниках Розрахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, один примірник якої подають до центру зайнятості.
Але якщо в зв'язку з відсутністю бази оподаткування підприємство не подало цю відомість, а також Звіт про нараховані внески, перерахування та витрати, пов'язані із загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, адміністративна відповідальність не передбачена. Про це повідомляє Мінпраці (див. Листи від 05.02.2004 р №ДЦ-09-419, від 24.06.2008 р №343 / 020 / 99-08).
Якщо на підприємстві є неуволенние працівники, які бажають розпочати роботу, але яким не дають можливості працювати за наказом роботодавця, - це простій не з вини працівника. Такий простий оплачується з 2/3 окладу і відповідно до пп. 2.2.12 Інструкції №5 входить до фонду оплати праці. Безоплатний відпуск також має обмеження щодо строків його надання, встановлені ст. 25 і 26 Закону про відпустки. Значить, навіть якщо діяльність згортається, єдина можливість не здавати звіти в фонди - це звільнення працівників і таким чином позбавлення статусу страхувальника. Звичайно, про звільнення працівників й зняття з обліку як страхувальник слід письмово повідомити фонди по місцю реєстрації.
База оподаткування соцвнесками
Загальна сума виплат, на які нараховуються страхові внески до ФСС з ТВП та до ФСС НВВ, однакова - це загальна сума фактичних витрат на оплату праці з початку року (К-т 661). Виплати за договорами цивільно-правового характеру обкладаються внесками до ПФУ та до Фонду безробіття. З «лікарняних» нараховуються і утримуються внески до Пенсійного фонду.
Обов'язково перевірте, чи включені всі проведені (нараховані) суми в звіти, оскільки на практиці не раз буває, що документи для розрахунку зарплати подаються несвоєчасно.
Також не зайве переконатися, чи правильно враховувався протягом року максимальний розмір заробітної плати, з якого сплачувалися страхові внески. Нагадаємо, в 2009 році він склав:
- 01.01.2009 р - 31.10.2009 р - 10035 грн;
- 01.11.2009 р - 31.12.2009 р - 11160 грн.
Нагадуємо також про листи ПФУ від 03.03.2009 р №3682 / 05-10 та Державного центру зайнятості від 18.09.2008 р №ДЦ-03-5743 / 0 / 6-08, де сказано, що на виплату працівнику після звільнення не нараховуються страхові внески і, відповідно, не відображаються у відомостях персоніфікованого обліку та не враховуються до заробітної плати застрахованої особи для розрахунку пенсії. Однак таку норму не містять ні Закон №1058, ні Закон №2213. Навіть якщо 13-а зарплата нарахована в лютому працівникові, який звільнився 31 грудня минулого року, навряд чи знайдеться бухгалтер зі стажем, який, обклавши виплату ПДФО, які не нарахує і не сплатить внески до фондів. Все ж дешевше сплатити згадані внески за рахунок власного прибутку, ніж платити штрафи за заниження бази оподаткування і, відповідно, внесків.
Таблиця 1
Терміни подання звітності до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування
Куди подаємоЯку звітність подаємоГраничний термін поданняЯким документом встановлено строки подання
До Пенсійного фонду Розрахунок суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, що підлягають сплаті за грудень 2009 року *
(Додаток 23) По 20.01.2010 р включно П. 11.11 Інструкції №21-1 Звіт до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду За 31.03.2010 р включно Абз. 1 п. 1.3 Порядку №7-6 В Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Звіт про нараховані внески та витрати, зв'язаних з загальнодержавним соціальним страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності за 2009 рік (Ф4 ФСС з ТВП) По 20.01.2010 р включно П. 7.5 Інструкції №16 Звіт про путівки на санаторно-курортне лікування та путівки до дитячих оздоровчих закладів за IV квартал 2009 року, форма Ф14 (додаток до форми Ф4-ФСС з ТВП) По 20.01.2010 р включно Абз. 5 Загальних положень Методрекомендацій №48 До Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в Україні Розрахункова відомість про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України за 2009 рік (додаток. 11 до п. 3.10 Інструкції №36) За 22.01.2010 р включно П. 7.5 Інструкції №36 Відомість розподілу чисельності працівників, річного фактичної обсягу реалізованої продукції (рабо т, послуг) за видами економічної діяльності за 2009 рік (дод. 13 до п. 7.9 Інструкції №36) По 22.01.2010 р включно П. 7.9 Інструкції №36 До Фонду соціального страхування на випадок безробіття Розрахункова відомість про нарахування та утримання внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття за 2009 рік за 25.01.2010 р включно П. 6.7 Інструкції №339
Як відображається у звітності заборгованість по виплаті зарплати
Визначення того, що саме є заборгованістю по заробітній платі, знаходимо в Роз'ясненні №6-2-21 / 3191: «Заборгованість вважається сума, яка включає усі нарахування у грошовій та натуральній формі з фонду оплати праці, що відносяться до виплати, т. Е. за винятком обов'язкових утримань (прибутковий податок і сума зборів за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що сплачуються працівником), і яка не виплачена до 1 числа місяця, наступного за звітним. Сума, вчасно не отримана працівником не з вини підприємства (депонована заробітна плата), не рахується заборгованої ».
1 Роз'яснення Держкомстату від 21.10.2003 р №6-2-21 / 319 «Роз'яснення щодо складання статистичної звітності по формам №1-ПВ термінова - місячна, №1-ПВ термінова - квартальна« Звіт з праці ».
Приклад Товариство з обмеженою відповідальністю «Омега» за станом на 1 січня 2010 року не виплатило зарплату за жовтень - грудень 2009 року. Умовно приймемо такі дані (див. Таблицю 2).
Таблиця 2
Нарахування зарплати в IV кварталі 2009 року в ПП «Омега»
МісяцьНарахованоУтримано (умовно)До видачі (на руки)Сальдо рахунку 661
жовтня 20000 3612 16388 16388 листопаді 20000 3612 16388 32776 грудні 20000 3612 16388 49164
Утримання такі: 2% до ПФУ, 1% ФСС з ТВП, 0,6% до Фонду безробіття і 15% ПДФО.
У звітності до фондів соціального страхування, як і в звіті №1-ПВ (звіт з праці), будуть відображені 32776 грн.
Заборгованість відображаємо:
1) у додатку 23 «Розрахунок суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», в розділі 1 Додатка до розрахунку суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне страхування, що підлягають сплаті за грудень 2009 року:
- в рядку «Заборгованість з виплати заробітної плати на початок звітного ПЕРІОДУ» - 16388;
- в рядку «Заборгованість з виплати заробітної плати на кінець звітного ПЕРІОДУ» - 32776;
2) в звіті Ф4 ФССзТВП «Звіт про нараховані внески та витрати, пов'язані з загальнодержавним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності» за 2009 рік заборгованість проставляємо в розділі 11 А «Заборгованість по виплаті заробітної плати з урахуванням заборгованості за минулі роки (без урахування суми невиплаченої зарплати останнього місяця звітного періоду) »в рядку« на кінець звітного пЕРІОДУ »- 32776;
3) в звіті до ФСС НВВ «Розрахункова відомість про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України» за 2009 рік заборгованість буде відображена в розділі 5 в графі «за рік» - 32776;
4) в звіті до Фонду безробіття «Розрахункова відомість про нарахування та утримання внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» за 2009 рік заборгованості з виплати зарплати буде відображена в розділі 4 в графі "за рік» в сумі 32776.
Звітність в ПФУ
Розрахунок суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, що підлягають сплаті за грудень 2009 року (додаток 23)
Цей звіт подається, як вже говорилося, до 20 січня. База оподаткування внесками до ПФУ найширша, внесками в 2009 році не обкладалися тільки: допомога по вагітності та пологах, допомога на поховання від ФСС з ТВП (1400,00 грн) і підприємства в межах 1880,00 грн, одноразова матеріальна допомога (в межах 940,00 грн), виплати, які працівник отримував в якості додаткове благо. Повний перелік виплат, які не включаються до бази для нарахування внесків до ПФУ, наведено в третьому розділі Інструкції №5; винятком з нього є тільки виплати за договорами цивільно-правового характеру - Оскільки це прямо обумовлено пунктом 1 статті 2 закону №400.
Подання звіту за грудень збігається з проведенням річної звірки з ПФУ. Зазвичай для звірки бухгалтер є в фонд особисто, прихопивши головну книгу і / або роздруківки оборотів за рахунком 651, причому бажано з розшифровкою сплати по датам.
Не зайве взяти з собою документи, що підтверджують інвалідність (якщо на підприємстві є інваліди та воно користується пільговою ставкою по внесках до ПФУ). ПФУ в листі від 20.08.2008 р №14722 / 03-20 зазначає, що підставою для застосування ставки у розмірі 4 відсотків є копія виписки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (докладніше див. «ДК» № 40/2008 і «ДК» № 41/2008 ).
Звіт до системи персоніфікованого обліку ПФУ
Термін подання зазначеної річної звітності віддалений, і докладно про заповнення цього звіту ви можете поки прочитати в «ДК» № 2/2008 .
Але оскільки дані персоніфікованого звіту звіряються з даними місячних звітів за рік, то нагадаємо, які розбіжності можуть виникнути при порівнянні цих звітів. Справа в тому, що в місячному звіті до ПФУ та об'єкт оподаткування, і нараховані внески відображаються за датою нарахування. А в персоніфікованому звіті до ПФУ важливо, щоб нарахування були відображені в тому календарному місяці, до якого такий дохід відноситься. Тому бухгалтеру слід звернути особливу увагу на перехідні виплати, т. Е. Відпускні та лікарняні.
Відображення у персоніфікованому звіті сум виплат, які мають перехідний характер, т. Е. За своїм змістом належать до доходів, які виплачуються за різні податкові періоди (місяці), регулюється Постановою ПФУ від 10.06.2004 р №7-6. Так, пункт 8 цієї Постанови, що регулює порядок заповнення частини персоніфікованого звіту ІНДАНІ, в якій відображаються дані по нарахуванню доходів кожного працівника і суми сплачених з цих доходів внесків до ПФУ, вказує: суми коштів, нараховані за щорічні та додаткові відпустки, вносяться до поля відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці. Суми, що припадають на дні відпустки в наступному місяці, включаються до поля наступного місяця. Такий же порядок відображення сум лікарняних.
Отже, різні підсумки за місячними звітами і персоніфікованого звіту можуть виникнути тільки за рахунок перехідних виплат. У всіх інших випадках необхідно перевірити правильність складання звітів - в них закралася помилка.
До речі, за 2009 рік СПД подають звітність на бланку ІНДАНІ-СПД, що передбачено п. 6 Постанови ПФУ від 05.11.2009 р №26-1. Причому СПД, які сплачували лише єдиний податок, подають один бланк звіту, вказуючи код типу страхового збору «8», а підприємці, доплачувати до мінімального страхового внеску, подають крім цього звіту ще один звіт ІНДАНІ-СПД з кодом типу страхового збору «12».
Звітність до фондів соціального страхування
Звітність до ФСС з ТВП
Звіт про нараховані внески та витрати, пов'язані з загальнодержавним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
При складанні звіту не зайве переглянути листки непрацездатності (лікарняні) та перевірити правильність розрахунку середньої зарплати і визначення по датах перших 5 календарних днів, оплачуваних з допомогою роботодавця.
А ФСС з ТВП у листі від 18.09.2009 р №04-06 / М-209з-262 наполягає на тому, що при нарахуванні лікарняних бухгалтер повинен перевірити наявність саме страхового стажу - її засвідчать довідки з попередніх місць роботи працівника про заробітну плату, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду.
Ще процитуємо лист ФСС з ТВП від 27.12.2007 р №04-06 / П-233з-361 з приводу утримання внесків із суми відпускних: «... Відображення нарахованої суми заробітної плати та нарахування страхових внесків до Фонду повинні здійснюватися в місяці проведення такого нарахування, крім суми відпускних, які розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці, в межах граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються страхові внески »(докладніше див. у« Школі бухгалтера »№ 5/2008 ).
У поточному році ФСС з ТВП видав лист від 17.03.2009 р №03-27-487, згідно з яким фізособи «єдиноподатники» звіт за формою Ф4-ФСС з ТВП (при необхідності також №Ф14 «Звіт про путівки на санаторно-курортне лікування і путівки до дитячих оздоровчих закладів) »подають до Фонду за той квартал, коли були отримані матеріальне забезпечення або соціальні послуги. Якщо матеріальне забезпечення або соціальні послуги були надані більш ніж в одному кварталі, звіт за формою № Ф 4-ФССзТВП складаємо та подаємо наростаючим підсумком з початку року.
Звіт про путівки на санаторно-курортне лікування та путівки до дитячих оздоровчих закладів за IV квартал 2009 року, форма Ф14 (додаток до форми Ф4-ФСС з ТВП)
Звіт складаємо в разі отримання, наявності на залишку або використання (повернення) отриманих в минулих звітних періодах путівок на санаторно-курортне лікування та до дитячих оздоровчих закладів за кожен квартал окремо і подаємо до робочого органу Фонду за місцем обліку страхувальника разом зі Звітом за формою № Ф4-ФСС з ТВП. Тобто, якщо підприємство путівок не отримувало, то та звіт подавати не потрібно.
Якщо ж підприємство в звітному періоді отримувало путівки, то відповідно до п. 5.4 Порядку №121 страхувальник звітує перед робочими органами Фонду за видані путівки за формою Ф14 (додаток до Ф4-ФСС з ТВП). При заповненні цього звіту радимо користуватися Методичними рекомендаціями, затвердженими постановою правління Фонду від 18.05.2006 р №48. Крім того, випадки отримання частково оплачених путівок за кошти Фонду соцстраху відображаємо в Звіті нараховані внески, перерахування та витрати, пов'язані із загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, за формою Ф4-ФСС з ТВП у рядку 6 «Отримав від часткової Сплата за путівки »таблиці ІІІ« Розрахунки по коштах загальнообов'язкового державного соціального страхування ».
1 Порядок отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортної лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління ФСС з ТВП від 25.02.2009 р №12.
Увага! У разі отримання путівок в документах комісії із соцстраху міститимуться: накладні по путівках, рішення комісії із соціального страхування, прибуткові касові ордери про часткову оплату путівок, книга обліку путівок до санаторно-курортних закладів (ф. №13-ФССзТВП), яка повинна бути прошнурована, пронумерована, скріплена печаткою, підписами керівника та головного бухгалтера, а також зворотні талони або довідки про термін перебування в санаторно-курортному закладі.
Бухгалтерський облік путівок на санаторно-курортне лікування ведемо на позабалансовому рахунку 08 «Бланки суворого обліку».
Нагадаємо, що за отриманими від ФСС з ТВП новорічних подарунків звіт до Фонду не подається. Такі подарунки видаються батькам за відомістю, із зазначенням ПІБ одержувача, кількості подарунків і підпису одержувача, яка разом з накладною про отримання зберігатимуться в папці з протоколами засідань комісії із соцстраху. Правильність роздачі подарунків і використання, таким чином, коштів Фонду буде перевірятися безпосередньо при виїзній перевірці. Зауважимо, що з 15.12.2009 р згідно з Постановою КМУ №13221 змінився порядок розрахунку декретних (страхову допомогу розраховується і виплачується за календарний день).
Звітність до ФСС НВВ
Розрахункова відомість про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України за 2009 рік
Особливих труднощів у складанні цієї звітності немає, а «революційних» змін в її заповненні за минулий рік не відбулося.
Відомість розподілу чисельності працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг)
Даний звіт подаємо раз на рік, тому дозволимо собі трохи нагадати, як він заповнюється.
При заповненні звіту керуємося Методрекомендацій №5792.
Для підприємств, що займаються одним видом діяльності, заповнити звітність просто, а якщо видів діяльності декілька і вони змінюються протягом року, - доведеться обробляти табелі обліку робочого часу. Для цього визначаємо по кожному дню 2009 року, скільки осіб займалися конкретним видом діяльності, підсумовуємо дані і ділимо на 365 (кількість днів у 2009 році).
Від правильного заповнення звітності залежить страховий тариф. Якщо, скажімо, при реєстрації підприємство планувало займатися будівництвом, а де-факто лише торгує будівельними матеріалами, то в наступному році можна розраховувати на зниження страхового тарифу, і навпаки.
Звітність до ФСС на випадок безробіття
Розрахункова відомість про нарахування та утримання внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття за 2009 рік
З набранням чинності з 13.01.2009 р Законом №7993 змінено порядок нарахування страхових внесків на випадок безробіття. Нагадаємо, страхові внески розраховувалися:
1) до 13 січня 2009 року (нарахування 1,3%; утримання 0,5%);
2) з 13 січня 2009 року (нарахування 1,6%; утримання 0,6%).
1 Постанова КМУ від 08.12.2009 р №1322 «Про внесення змін до Постанови КМУ від 26.09.2001 р №1266».
2 Методичні рекомендації щодо заповнення Розрахункової відомості про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та Відомості розподілу чисельності працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності (додаток до наказу ФСС НВВ від 29.07.2005 р №579).
3 Закон України від 25.12.2008 р №799-VI «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення».
З 13 січня страхові внески на випадок безробіття нараховуємо і на суми виплат фізособам за виконання робіт (надання послуг), які працюють у юридичних та фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру.
Оскільки в цьому році немає винятків в обкладання внесками зарплат пенсіонерів, інвалідів і іноземців, дані про чисельність і ФОП зазначених категорій працівників відображаємо в таблицях 1 і 2, 3 Звіту до Фонду безробіття. У таблиці 4 - чисельність осіб, які виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру.
нормативна база
- Закон №400 - Закон України від 26.06.1997 р №400 / 97-ВР «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування».
- Закон №1058 - Закон України від 09.07.2003 р №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
- 3акон №2213 - Закон України від 11.01.2001 р №2213-III «Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування».
- Інструкція №339 - Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, затверджена наказом Мінпраці від 18.12.2000 р №339.
- Інструкція №5 - Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р №5.
- Інструкція №16 - Інструкція про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затверджена постановою правління ФСС з ТВП від 26.06.2001 р №16.
- Інструкція №21-1 - Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління ПФУ від 19.12.2003 р №21-1.
- Інструкція №36 - Інструкція про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, затверджена постановою Правління ФСС НВВ від 12.07.2007 р №36.
- Методрекомендації №48 - Методичні рекомендації щодо заповнення звіту про нараховані внески, перерахування та витрати, пов'язані із загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, за формою Ф4-фсс з ТВП та додатка до нього за формою Ф14 «Звіт про путівки на санаторно -курортне лікування та путівки до дитячих оздоровчих закладів », затверджених постановою правління ФСС з ТВП від 18.05.2006 р №48.
- Порядок №7-6 - Порядок формування та подання органам Пенсійного фонду України відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, затверджений постановою правління ПФУ від 10.06.2004 р №7-6.
Богдана Андрущак, «Дебет-Кредит»
Що нового 
Життя :: Звітність
На заміну Держбюджету-2010
Увага! Усім суб'єктам малого підприємництва!
Платники ФСП подають Розрахунок ФСП
по-новому ...
Рядок 22.1 декларації з ПДВ
№ 20 (18.5.2015) :: Суть справи :: Звітність
У діючій з лютого 2015-го форми декларації з ПДВ, затвердженої
наказом Мінфіну України від 23.09.2014 р №966 зі змінамі, внесеними
наказом Мінфіну України від 23.01.2015 р №13 (далі - Наказ №966),
з'явився новий рядок - 22.1 «...
ЄСВ: мінімум або факт?
№ 20 (18.5.2015) :: Суть справи :: Звітність
Введення новой Форма звіту з ЄСВ, а такоже останні роз'яснення від ДФСУ
знову вімагають АНАЛІЗУ в части нарахування та відображення в звітності
чем мінімальній страховий внесок по ЄСВ роботодавцями, відповідно до ч. 5
ст. 8 Закону про єдиний соціальний внесок. ...
ЄСВ: мінімум або факт?
