Виїхати працювати до Польщі з дитиною дуже не просто. Якщо Вам для того, щоб працювати за кордоном, досить відкрити робочу візу, то дитину за цією ж візою ви не провезе. Це можливо тільки в тому випадку, якщо ви вже були за кордоном і ваш роботодавець може дати згоду на співробітника з дитиною.
Обдзвонивши консульства і об'їздивши агентства з працевлаштування за кордоном з питанням: «Якщо батько й мати їдуть по робочій візі працювати, а дитина, лише вписаний в паспорт, чи пропустять нас в Польщу?», ви отримаєте відповідь: «Ні». Багато агентства не знають нюансів, а ми зможемо вам допомогти. Питання вивезення дитини за кордон, якщо батьки їдуть працювати, вирішується при наявності воєводського запрошення на дитину. Повертаючись до воєводського запрошення: воно повинно бути на одного з батьків, а дитина просто в нього вписується. Принцип роботи воєводського запрошення: наприклад, в Польщі є фірма, якій необхідний співробітник. Неважливо як ви знайшли один одного (фірма вас або ви її). Ви не проти працювати за кордоном , Але у вас є один або кілька дітей, яких на батьківщині ви залишити не можете. Таким чином фірма-роботодавець робить запрошення на вас з дитиною і дає на розгляд воєводі. Можна бути готовим до того, що запрошення буде розглядатися воєводою довго і ретельно, махінацій там бути не може. Але якщо є запрошення - візу відкриють в 99% випадків.Важливо! Фірма, яка робить запрошення, повинна бути офіційною. Не довіряйте фірм-одноденок і не намагайтеся проїхати через кордон з дитиною з їх допомогою. При перетині кордону з вашим майбутнім роботодавцем обов'язково зв'яжуться і запитають, чи чекає він вас. Якщо в фірмі спростують подібну інформацію або ж фірма виявиться не чинною на момент вашого від'їзду в пошуках кращого життя - вас неодмінно повернуть назад. Віза, відкрита на 6 місяців або на рік в цьому випадку ніяк не допоможе.
Крім того, не плутайте робоче запрошення з воєводським. Робоча видається на півроку, а воєводське - на рік. Також потрібно знати, що якщо ви їдете по воєводського запрошення і не збираєтеся працювати, вас депортують. Якщо ж ви «бігаєте» від роботодавця до роботодавця, то кожен новий ваш керівник неодмінно повинен видати вам нове воєводське запрошення.
Одним з важливих моментів також є вік дитини, з яким ви їдете працювати за кордон. Якщо дитина ходить в садок або школу, необхідно додзвонитися в консульство і дізнатися, яких правил при переїзді ви повинні дотримуватися.
