З якого віку можна вийти на пенсію
Всі ми знаємо, що пенсійний вік для чоловіків залишився колишнім - 60 років, а ось для жінок його плавно збільшили: з 55 до 60 років. Тому жінки виходять на пенсію по досягненню віку, зазначеного в таблиці на с. 24.
Пенсійний вік для жінок (стаття 26 Закону № 1058)
Зверніть увагу
До 01.01.2015 р жінка, якій виповнилося 55 років, може вийти на пенсію (незалежно від дати народження). Для цього їй потрібен стаж не менше 30 років.
Але врахуйте, за кожен місяць «дострокового відпочинку» сума вашої пенсії буде зменшена на 0,5% (пункт 72 розділу XV Закону № 1058). Якщо ж ви дочекаєтеся законного пенсійного віку (див. Таблицю вище), то за кожні півроку отримаєте надбавку до пенсії в розмірі 2,5% (пункт 3 статті 29 Закону № 1058).
приклад 1
Припустимо, жінка повинна була вийти на пенсію в 58 років, а вийшла в 55. В такому випадку її пенсія буде менше на 18% (3 роки х 12 місяців в році х 0,5% за кожен місяць).
А якби вона дочекалася 58 років, то її пенсія не тільки не зменшилася б, а ще й збільшилася б на 15% (3 роки х 2 півріччя в році х 2,5% за кожне півріччя).
Є і ще один варіант дострокового виходу на пенсію (без зменшення суми пенсії). Правда, він підійде лише тим, хто вирішив вийти на пенсію і попрощатися з підприємництвом.
По-перше, фізособі потрібен стаж: чоловікам не менше 35 років, жінкам - не менше 30 років.
По-друге, потрібно влаштуватися на роботу на підприємство і бути звільненим у зв'язку зі скороченням штату, але не раніше, ніж за 1,5 року до пенсійного віку.
І останнє: потрібно стати на облік в центрі зайнятості (як безробітний; зрозуміло, підприємцем в цей час бути не можна).
В такому випадку пенсію можуть призначити за 1,5 року до досягнення пенсійного віку (пункт 1 статті 49 Закону про зайнятість).
Як бачимо, в будь-якому випадку важливо знати, скільки у підприємця стажу. Про це і піде мова далі.
Стаж: на межі трудового і страхового
При призначенні пенсії за часів СРСР, та й після його розпаду, досить довго використовувався такий показник, як «трудовий стаж». Іншими словами, в стаж потрапляв весь період, протягом якого особа:
- працювала за трудовим договором (є запис у трудовій книжці)
- чи здійснювала іншу роботу (наприклад, підприємницьку діяльність) і сплачувала страхові внески. При цьому розмір внесків ролі не грав (стаття 56 Закону № 1 788).
Однак з 01.01.2004 р вступив в силу Закон № 1058, згідно з яким для призначення пенсії почали застосовувати такий показник, як «страховий стаж». І тут розмір сплачених страхових внесків став відігравати вирішальну роль (див. Рис. 1).
Рис. 1. Як визначається стаж до і після 01.01.2004 р
У світлі зазначених реформ у багатьох виникає логічне запитання: як же зараз враховують стаж, зароблений до 2004 року? Відповідь дуже проста: так, як і раніше (т. Е. За старим законодавством - частина 4 статті 24 Закону № 1058).
Зверніть увагу
Страховий стаж до 2004 року дорівнює трудового стажу.
Ну а з 01.01.2004 р вже працюють нові правила визначення стажу. Причому всі дані про сплачені внески (для підтвердження стажу) є в системі персоніфікованого обліку ПФУ. Тому підприємцю не доведеться підтверджувати страховий стаж якимись документами.
А ось трудовий стаж підтвердити доведеться.
Підтверджуємо трудовий стаж
Документи, якими підприємець може підтвердити свій стаж, зароблений до 2004 року, наведені на рис. 2 (див. С. 26).
Рис. 2. Якими документами підтвердити підприємницький стаж до 01.01.2004 р
* На жаль, нерідко з'ясовується, що ці дані не збереглися в ПФУ. В такому випадку можна спробувати звернутися в податкову. Раніше податківці видавали довідки з помісячною розбивкою чистого доходу. На підставі них визначався стаж. Можливо, ви зможете отримати таку довідку і зараз. Але це допоможе хіба що для періодів після 01.05.93 р, так як до цієї дати сплата страхових внесків була добровільною.
** Не дивлячись на те, що єдиний податок був введений в Україні тільки з 01.01.99 р, до цієї дати вже існували «спрощені» підприємці. Це ті, хто працював за спецпатентом або по фікспатенті (з 1993 року, згідно з Декретом № 13-92).
Як бачимо, на рис. 2 приведені всі документи, що підтверджують трудовий стаж в період підприємництва. Однак якщо фізособа поєднувало бізнес і роботу по найму, то його стаж, в першу чергу, підтверджується записами у трудовій книжці (докладніше до цього ще повернемося).
Отже, трудовий стаж ми підтвердили. Ще раз нагадаємо, що всі підтверджені періоди включаються до стажу повністю.
А ось зі страховим стажем - навпаки: хоча документально підтверджувати його не потрібно, однак далеко не всі періоди роботи йдуть в стаж цілком. Багато місяців підприємництва, на жаль, потраплять до стажу лише частково.
Скільки стажу у загальносистемника з 01.01.2004 р і до сьогодні
Якщо ви весь час працювали на загальній системі оподаткування, то повинні були сплачувати мінімальний страховий внесок за кожен місяць, у якому отримано чистий дохід.
важливо
У загальносистемника:
- збиткові (і нульові) місяці в стаж не йдуть взагалі, так як внесок за них не сплачується;
- місяці, коли чистий дохід був (і внесок сплачено), включаються до стажу цілком.
Дані про доходи (нульовому доході) і про суму сплачених пенсійних внесків (з 2011 року - ЄСВ) ви можете дізнатися, піднявши копії звітів, поданих вами в ПФУ.
Нагадуємо, що з 2000 року підприємці-загальносистемники зобов'язані були раз на рік звітувати перед ПФУ «за себе» - подавати звітність щодо персоніфікації (спочатку це були форми «ІНДАНІ», а потім - додатки 25 і 26, а також форми № Д5 і Д6 *). За даними саме цих звітів до ПФУ та визначатимуть ваш стаж і розмір пенсії.
* З 2013 року звіти з ЄСВ подаються не в ПФУ, а в податкову (нині - ДФСУ). Проте вся необхідна інформація в ПФУ надходить (частина 1 пункту 1Стаття 14 Закону про ЄСВ).
Скільки стажу у спрощенця з 01.01.2004 р по 31.12.2010 р
Що ж стосується платників єдиного податку та фікспатентників, то їх стаж буде куди менше. Як видно з рис. 2, до 2004 року в стаж їм зараховувався весь період підприємницької діяльності цілком (при наявності фікспатенту, спецпатента, свідоцтва єдиноподатника або документів про сплату соцвнесків).
А ось з 2004 року кожен рік, відпрацьований підприємцем, давав в середньому від 3 тижнів до півроку стажу. Чому так?
Справа в тому, що з 2004 року стаж став вже не трудовим, а страховим (див. Рис. 1). Тобто кожен місяць роботи міг увійти в стаж повністю тільки за умови, що за цей місяць сплачено мінімальний страховий внесок.
Якщо ж страховий внесок був менше, ніж законодавчий мінімум, то в стаж йшла тільки частину місяця - пропорційно сплаченому внеску. Ця частина розраховувалася так: реально сплачений внесок: мінімальний страховий внесок (пункт 3 статті 24 Закону № 1058).
На жаль, пенсійне законодавство аж до 2011 року не гарантувало підприємцям гідну пенсію. Тому виявилося, що єдиноподатники і фікспатентники **, які справно розраховувалися з державою, в результаті отримали «усічений» стаж. Адже в ПФУ з сплаченого ними податку йшли «копійки»:
- у єдиноподатників - 42% від ставки єдиного податку (пункт 2 Указу № 727);
- у фікспатентників - 10% вартості фікспатенту (пункт 2 Прикінцевих положень Закону № 129/98-ВР).
** Що стосується спеціального торгового патенту, то він був скасований з 01.10.2003 р постановою № 1439.
А мінімальний розмір пенсійного внеску при цьому становив у різні роки від 31,8 до 33,2% *** мінзарплати відповідного місяця (пункт 2 статті 4 Закону № 400).
*** У 2004 і 2005 роках - 32%, в 2006 році - 31,8%, в 2007 - 2010 роках - 33,2%. Нагадуємо, що з 2011 року сплачується єдиний соціальний внесок.
Розглянемо приклад.
приклад 2
Припустимо, що у нас є два пенсіонери, які були підприємцями:
єдиноподатник: з 2004 до 2010 рік він сплачував єдиний податок за максимальною ставкою (200 грн. в місяць);
фікспатентник: в цей же період він сплачував фіксналог за максимальною ставкою (100 грн. в місяць).
Давайте оцінимо, яка частина місяця йшла в їх стаж в період підприємництва. Візьмемо, наприклад, січень 2004, 2005, 2007 і 2009 років.
Як бачимо з прикладу, з плином часу в стаж підприємців потрапляло все менше і менше днів. Особливо плачевна ситуація з фікспатентниками, у яких за 7 років роботи в стаж могли потрапити лише 6 - 7 місяців.
З огляду на таку ситуацію, законодавці намагалися зобов'язати фікспатентників і єдиноподатників доплачувати пенсійний внесок до мінімального, щоб в їх пенсійний стаж потрапляв весь період підприємництва. Але це вдалося не відразу.
Так, спочатку з'явилася постанова № 366, згідно з яким спрощенці повинні були доплачувати пенсійні внески починаючи з травня 2009 року. Але незабаром ця постанова була визнана незаконною, а потім і зовсім скасовано.
Пройшов цілий рік, перш ніж законодавцям вдалося воскресити зазначену норму. Згідно з пунктом 2 Закону № 2461 з липня по грудень 2010 року підприємці-спрощенці знову стали доплачувати в ПФУ внески до мінімального розміру.
Таким чином, якщо ви робили доплати в ПФУ в 2009 або 2010 році, то «доплачених» місяці увійшли в ваш стаж в повному обсязі.
А ось у тих, хто доплату не робив, стаж не збільшиться. Але безвихідних ситуацій не буває. Отже ...
Чи можна купити стаж
Ті, у кого не вистачає стажу, можуть просто його «купити». Зараз це не проблема.
Оскільки стаж - страховий, то підприємець при виході на пенсію може доплатити бракуючі внески і тим самим «купити» собі стаж. При тому внески можна сплачувати щомісяця, поступово заробляючи стаж, або разово - за минулі періоди, протягом яких страховий внесок був сплачений менше мінімуму.
Але чи варта гра свічок? Відповідь на це питання ви знайдете в наступних номерах «СД».
Стаж бізнесмена-найманця
Крім того, є чимало підприємців, які примудряються поєднувати бізнес і трудову діяльність (т. Е. Працюють за наймом у юросіб). Це цілком законно і, крім того, дає величезні переваги в плані стажу.
Справа в тому, що страхові внески за найманого працівника сплачує роботодавець. І ці внески дають право на стаж в повному розмірі *.
* За винятком хіба що тих рідкісних випадків, коли підприємець оформлений на частину ставки і його фактична зарплата менша за мінімальну. В цілому ж, якщо зарплата (на неповній ставці) більше мінімальної, то в стаж йде весь місяць (незважаючи на те, що особа працює неповний місяць).
Зверніть увагу
Підприємці, які, крім бізнесу, ще й працюють за наймом, можуть не турбуватися про те, скільки пенсійних внесків сплатили в ході підприємницької діяльності. Адже стаж їм йде за місцем роботи.
Це в рівній мірі стосується як загальносистемників, так і спрощенців.
Отже, якщо у вашій трудовій книжці є запис про трудову діяльність за період з 2004 по 2010 рік, то зі стажем проблем немає. Всі ці роки потрапили в стаж в цілком. При цьому пенсійні внески, які ви платили в цей період як підприємець, не пропадуть. Вони збільшать дохід, з якого буде обчислюватися ваша пенсія.
Стаж підприємців-матусь
Якщо у жінки-підприємця є дітки, то в її стаж включається час по догляду за кожною дитиною до досягнення нею 3-річного віку.
Це правило працювало як до 2004 року, так і після. Відпустка по догляду за дитиною йде в стаж:
- до 01.01.2004 р - при наявності свідоцтва про народження дитини (пункт «ж» статті 56 Закону № 1788);
- з 01.01.2004 р - за умови отримання допомоги по догляду за дитиною до трьох років (пункт 13 статті 11 та пункт 2 статті 14 Закону № 1058).
До речі кажучи, страхові внески з допомоги почали сплачуватися лише з 01.01.2005 р (цю сплату робить сам фонд). Однак це не позбавляє жінку права на стаж в період з 01.01.2004 р по 01.01.2005 р (лист Мінпраці та Пенсійного фонду України від 03.10.2005 р № 7835/0 / 14-05 / 030-6, № 12145/02 -20). Тому хвилюватися не варто.
Скільки стажу у спрощенців з 01.01.2011 р
І найостанніші масштабні реформи відбулися в 2011 році, зокрема:
- фікспатентники зникли як такі (з набранням чинності ПКУ);
- пенсійний внесок і ряд інших соцвнесків замінили єдиний соціальний внесок.
Тепер єдиноподатники за кожен місяць роботи сплачують ЄСВ у повному розмірі (не менше мінімального). Причому неважливо, чи отримали вони в цьому місяці дохід або збиток, - ЄСВ має бути сплачений беззастережно (пункт 3 частини 1 статті 7 Закону про ЄСВ). В результаті - весь час роботи на єдиному податку з 01.01.2011 р йде в стаж повністю.
Правда, потрібно не забувати щорічно звітувати перед ДФСУ про суми сплаченого ЄСВ.
У наступному номері ми продовжимо розглядати питання про пенсії підприємця. Розберемося, як підвищені платежі з ЄСВ впливають на розмір пенсії і чи є взагалі сенс підприємцям сплачувати більше ЄСВ.
висновки
Пенсійний вік для чоловіків і жінок зараз становить 60 років. Що стосується стажу, то при його обчисленні вироблять два періоди: до 01.01.2004 р (трудовий стаж) і після цієї дати (страховий стаж).
До 01.01.2004 р в стаж повністю зараховувався весь період роботи (цілком), якщо:
- загальносистемник сплачував пенсійні внески;
- єдиноподатник і фікспатентник сплачували єдиний або фіксований податок і були зареєстровані в ПФ;
- підприємець додатково працював за наймом і має про це запис в трудовій книжці.
З 01.01.2004 р кожен відпрацьований місяць потрапляє в стаж цілком тільки за умови, що за цей місяць підприємець сплатив страховий внесок в мінімальному розмірі. Якщо сплачено менше, то в стаж йде частина місяця - пропорційно сплаті.
У зв'язку з цим у фіксантов і єдиноподатників в період з 2004 по 2011 рік в стаж з кожного року потрапляло лише від 3 тижнів до 6 місяців. Тому при виході на пенсію вони можуть добровільно доплатити бракуючі внески, щоб «придбати» страховий стаж.
З 2011 року в стаж спрощенців йдуть всі місяці роботи повністю. Що ж стосується загальносистемників, то у них:
- все прибуткові місяці роботи йдуть в стаж (так як сплачується ЄСВ);
- а все збиткові - немає (так як за ці місяці ЄСВ не сплачується).
Якщо ж підприємець поєднує бізнес і роботу по найму, то стаж йому йде за місцем роботи.
Читайте «Як підприємцю вважатимуть пенсію. Частина 2: Розмір пенсії »
документи консультації
ПКУ - Податковий кодекс України від 02.12.2010 р № 2755-VI.
Закон № 1058 - Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р № 1058-IV.
Закон № 1788 - Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.91 р № 1788-XII.
Закон про зайнятість - Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р № 5067-VI.
Закон № 129/98-ВР - Закон України «Про внесення змін до Декрету КМУ« Про прибутковий податок з громадян »від 13.02.98 р № 129/98-ВР.
Закон № 400 - Закон України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.97 р № 400/97-ВР.
Закон № 2461 - Закон України «Про внесення змін до законів України« Про Державний бюджет України на 2010 рік »та« Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування »від 08.07.2010 р № 2461-VI.
Закон про ЄСВ - Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р № 2464-VI.
Указ № 727 - Указ Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва» від 03.07.98 № 727/98 в редакції від 28.06.99 р № 746/99.
Декрет № 13-92 - Декрет КМУ «Про прибутковий податок з громадян» від 26.12.92 р № 13-92.
Постанова № тисячі чотиреста тридцять дев'ять - постанова КМУ «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань застосування спеціального торгового патенту» від 10.09.2003 р № тисячі чотиреста тридцять дев'ять.
Постанова № 366 - постанова КМУ «Про сплату внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування фізичними особами - суб'єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування» від 14.04.2009 р № 366.
Постанова № 23 - постанова КМУ «Про розподіл відрахувань на соціальне страхування у 1992 році» від 21.01.92 р № 23.
Порядок № 637 - Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.93 р № 637.
Умови № 91 - Умови і порядок державного соціального страхування осіб, які займаються індивідуальною та іншою трудовою діяльністю та іншими видами підприємництва, в тому числі на умовах індивідуальної (групової) оренди або в особистому селянському господарстві, в Українській РСР, затверджених постановою Ради Міністрів УРСР від 12.04 .91 р № 91.
Постанова № 1931 - постанова ВРУ «Про порядок введення в дію Закону України« Про пенсійне забезпечення »від 06.12.91 р № 1931 XII.
Постанова № 3290 - постанова ВРУ «Про порядок введення в дію Закону України« Про внесення змін і доповнень до Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 17.06.93 р № 3290-XII.
Порядок № 22-1 - Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затверджений постановою правління ПФУ від 25.11.2005 р № 22-1 (в редакції від 07.07. 2014 р № 13-1).
Довідкова інформація (довідка)
Стаж до 2004 року візначається за старим законодавством. Документами, які підтверджують стаж громадянина, крім трудової книжки, можуть бути:
- копія свідоцтва про народження дитини (для жінки, яка хоче включити в стаж час догляду за дитиною до трьох років);
- військовий квиток або довідка з райвійськкомату (для чоловіків, які хочуть включити в стаж час служби в армії);
- дипломи вузів і профтехучилищ (для осіб, які хочуть включити в стаж час навчання у вузі або училище, але врахуйте, що з 01.01.2004 р навчання перестала зараховуватися до стажу);
- довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, що містять відомості про періоди роботи (якщо немає записів у трудовій книжці);
- членські квитки профспілок з відмітками про сплату членських внесків (якщо немає документів, зазначених в попередньому пункті);
- інші документи, перераховані в пунктах 3 - 16 Порядку № 637.
Если ви нашли помилки, будь ласка, віділіть фрагмент тексту и натісніть Ctrl + Enter.
Чому так?Але чи варта гра свічок?
