Пенсійний вік в Україні 2018 для жінок і чоловіків

1. Чи підніметься пенсійний вік?
2. Головні зміни
3. Що робити, якщо стажу не вистачає?
4. Навіщо підвищують соціальний стаж?
5. зростання пенсій
6. бачення МВФ
7. Суть пенсійної реформи

Добробут України багато в чому залежить від політики МВФ. Якщо країна не отримає наступний транш від Міжнародного валютного фонду та інших великих кредиторів, то про реструктуризацію зовнішнього боргу і нормалізації макроекономічної ситуації не може бути й мови. Одним з головних вимог, які були вказані в недавньому Меморандумі МВФ, було збільшений пенсійний вік в Україні 2018, новини про який продовжують поширюватися в ЗМІ. Останні новини стверджують, що парламентарії на чолі з Володимиром Гройсманом вже взялися за втілення в життя доленосних проектів, включаючи і пенсійну реформу.

Щоб в рамках нової пенсійної реформи можна було отримувати більш-менш гідну пенсію і не працювати до глибокої старості, починати працювати потрібно вже з 16-ти років. А ті, кому вже виповнилося 60 років, зможуть розраховувати на пенсійні виплати тільки в тому випадку, якщо вони мають, як мінімум, 25 років трудового стажу. Мається на увазі, що весь цей час особа робило відрахування в ПФУ. Зрозуміло, що враховується тільки офіційний дохід, тому ніякі «сірі» і тим більше «чорні» зарплати не враховуються, так як з них не вичитивался пенсійний податок.

Чи підніметься пенсійний вік?

Важливо відзначити, що реформування не передбачає підвищення мінімального пенсійного віку для виходу на заслужений відпочинок. Таким чином, чоловікам для виходу на пенсію необхідно досягти 60-ти років, в той час пенсійний вік для жінок 2018 у Україні становить 55 років. Для представниць слабкої статі мінімальний страховий стаж також є на п'ять років меншим, ніж для чоловіків, - 20 років.

Головні зміни

Зміни стосуються страхового стажу. Тепер він повинен становити мінімум 25 років, при цьому весь цей час особа зобов'язується оплачувати єдиний соціальний внесок . Однак тут сюрпризи для громадян не закінчуються - щороку стаж буде збільшуватися ще на дванадцять місяців. Зростання триватиме аж до 2028-го року, коли стаж складе вже 35 (!) Років. Тепер, щоб мати можливість отримувати пенсію в 60 років, теоретично громадянин повинен починати свою трудову діяльність в 20 років і працювати до 55-ти років без перерв.

Пенсійна реформа також передбачає можливість покупки трудового стажу. Так, якщо можна купити ще три відсутні роки стажу. В іншому випадку можна отримувати пенсію за віком.

Що робити, якщо стажу не вистачає?

Тут можливі наступні варіанти дій:

• докупкі стажу;
• отримання мінімальної пенсії за віком (при досягненні 15 років страхового стажу);
• замість пенсії отримувати соціальну допомогу.

Варто відзначити, що соціальна допомога має право тільки тим пенсіонерам, які не можуть отримувати звичайну пенсію через відсутність соціальної допомоги. Розмір соцдопомоги становить всього 20 доларів, тому очевидно, що прожити на такі гроші жоден громадянин України не зможе. При цьому мінімальний трудовий стаж для отримання мінімальної пенсії за віком становитиме 15 років.

Навіщо підвищують соціальний стаж?

Чи не підвищення пенсійного віку в Україні 2018, а зміна соціального стажу допомагає уряду уникнути зрівнювання пенсіонерів. Наприклад, раніше по досягненню 60 років всі літні люди могли розраховувати на однаковий розмір пенсії. Загальна сума сплачених страхових внесків, що вносяться до СНІСЛ, не враховувалася, і, звичайно ж, це несправедливо по відношенню до тих пенсіонерам, які працювали більше.

Але є й інша сторона медалі - тим, хто виходить на пенсію вже після 2028 року досить складно її отримати, враховуючи, скільки роботодавців просто видають своїм клієнтам «чорну» зарплату. Парламентарії сподівалися, що підвищення мінералки і зниження податків для підприємців допоможе вивести бізнес з тіні, то поки що перспективи розвитку офіційного ринку праці залишаються неясними.

Взагалі, існує думка, що дана пенсійна форма була викликана величезним дефіцитом бюджету Пенсійного фонду. Тобто ПФУ вже довгий час є виключно дотаційним установою. Профіцит став ще більш недосяжним з того часу, коли А. Яценюк знизив процентну ставку єдиного соціального внеску на цілих 16%, що істотно знизило розмір надходжень до Пенсійного фонду.
В рамках нової пенсійної реформи зміна пенсійного віку в Україні 2018 не передбачається, однак В. Гройсман хоче скоротити кількість співробітників, які можуть не платити єдиний соціальний внесок. Примітно, що на даний момент це майже четверта частина всіх нині працюючих громадян, а це досить таки значна цифра. Скорочення кількості осіб, що не платитимуть соціальний внесок, обіцяє бути однією з головних законодавчих ініціатив уряду.

зростання пенсій

Парламентарії вирішили провести так звану «модернізацію» пенсій. Так, вже з жовтня 2018 року деякі пенсіонери зможуть отримувати на 1000 гривень більше. Підвищення фіксованої мінімальної пенсії в свою чергу складе 10%, що в грошовому еквіваленті дорівнює двохсот гривням. В уряді обіцяють, що сума мінімальної пенсії скоро буде дорівнює середній пенсії рівня 2017 го року, яку штучно утримували на колишньому рівні вже кілька років поспіль. Повідомляється, що на фінансування пенсійних виплат, а також проведення реформи в цілому в бюджеті було виділено 35 мільярдів гривень. Чи стануть пенсії адекватними в сучасному вимірі, враховуючи рівень інфляції і підвищення «мінімалки»?

бачення МВФ

Важливо відзначити, що Кабінет міністрів все ж таки не побажав слідувати вказівкам Міжнародного фонду, що були вказані в меморандумі, і запропонував свій шлях втілення пенсійної реформи в життя.

Згідно з виданим меморандуму, який відхилили в Кабінеті міністрів, пенсійна реформа повинна була проведена ще в 2017 році. Вона повинна була в обов'язковому порядку включати підвищення пенсійного віку на 4 місяців для жінок і 3 місяці для чоловіків, при цьому це підвищення мало проводитися щорічно аж до 2027 року, поки не буде досягнута відмітка 63 роки. Крім того, в Міжнародному валютному фонді пропонували ввести єдину систему перекладу на пенсію для педагогів і лікарів, яка б почала діяти з 1 червня 2017 року. А. Данилюк підтвердив представникам медіа, що пенсійний вік в Україні в 2018 році уряд підвищувати не буде.

Що стосується комплексної пенсійної реформи Кабміну, то вона вступить в силу вже в наступному році. До цього її потрібно узгодити з народними обранцями ВРУ.

Суть пенсійної реформи

Реформування системи пенсійних виплат буде включати:

• новий перелік варіантів перекладу працівників на пенсійне забезпечення;
• більш широкий діапазон пенсійного віку;
• трудові виплати при продовженні трудової діяльності.

Останній пункт залишається незмінним, незважаючи на всі спекуляції в ЗМІ, що працюючим пенсіонерам скоро доведеться звільнити своє місце роботи для молодих співробітників. Навпаки, уряд заохочує тих, хто продовжує працювати по досягненню пенсійного віку.

Якщо в 2018 на реалізацію пенсійної реформи було виділено більше 11 мільярдів гривень, то в майбутньому нововведення допоможуть економити на пенсійні виплати. Таким чином, на пенсії буде витратитися максимум 3% ВВП, при цьому пенсійний вік для чоловіків 2018 у Україні буде залишатися незмінним.