Як розпізнати фейковий сайт з працевлаштування за кордоном?

З чого починається пошук роботи за кордоном? Зазвичай, з підбору відповідних вакансій. І більшість робить це в мережі Інтернет, де численні сайти навперебій розхвалюють свою базу, пропонуючи вакантні робочі місця в різних країнах світу. Але чи завжди можна довіряти подібним ресурсам і їхнім обіцянкам? Як розпізнати фейковий сайт з працевлаштування за кордоном? Рекомендації фахівців Програми «Ла Страда».
1. Уважно вивчіть рекламне оголошення організації, що пропонує роботу за кордоном
Уже на цій стадії можна зробити деякі висновки про те, чи варто далі зв'язуватися з конкретною фірмою. Що повинно насторожити? Обіцянки про можливість безпроблемного працевлаштування в будь-яку країну світу, дуже високі зарплати по вакансіях, що не вимагає високої кваліфікації, пропозиції оформити робочу візу без вашого особистого участі (що, до речі, неможливо). Якщо ви зустріли в рекламі всі ці позиції, то з високою часткою ймовірності - це недобросовісна фірма (якщо взагалі такий є). Рекламне оголошення надійної організації повинно бути інформативним, грамотно складеним, містити список послуг, що надаються, контактні номери, адреса офісу.
Наприклад, реклама про працевлаштування на одному з сайтів "EuroJ .... ru":

Виглядає все, звичайно, заманливо. Однак, пакувати валізи рано. Скажімо так, отримувати 5 тисяч євро за працю, що не вимагає особливої ​​кваліфікації, мріють багато громадян Євросоюзу. та ще при цьому отримувати безкоштовне харчування та проживання. Але реальність інша. Наприклад, в Норвегії, країні з найбільш високим рівнем життя в світі, мінімальна заробітна плата (для категорії осіб без досвіду роботи) - 18,5 євро за годину, а це значить, що в місяць людина буде отримувати 2960 євро (за умови 8 -і годинного робочого дня і 5-й робочого тижня). Але це ще без урахування утриманих податків. У Норвегії, до речі, ставка прибуткового податку 24%! Так що врахуйте, що доведеться від зарплати «відрізати» ще майже чверть.
Так що все, що стоїть за подібним рекламним оголошенням - спроба привернути вашу увагу. Адже 5.000 євро виглядають набагато «цікавіше», ніж більш реальна зарплата, наприклад, в 1.000-1.500 євро в місяць.
2. Вивчіть р егістраціонную інформацію організації

Фірма-посередник повинна бути зареєстрована як суб'єкт господарювання. Це підтверджується відповідними свідоцтвами про реєстрацію юридичної особи, індивідуального підприємця та ін. Так що не соромтеся запитувати такі документи. Це відкрита інформація та вам не можуть відмовити в її наданні.
Що ж ми бачимо на сайті фірми, яка пропонує роботу в Норвегії.

Адреса
Юридична адреса організації повинен бути інформативним. Як правило він містить: індекс населеного пункту, назва міста, вулиці, номер будинку і офісу. Важливим є вказівка ​​на найменування організації.
Як бачимо, зазначений на сайті адресу, не відповідає всім вимогам. А чи існує він взагалі в реальному житті? Дані Googl maps свідчать, що ця адреса належить торговому центру в Осло. Чи може там перебувати офіс фірми з працевлаштування? Питання відкрите.
Телефон

Номер телефону, вказаний на сайті, заслуговує на особливу увагу. Дійсно, код «+47» є кодом Норвегії, але наступні цифри «800» свідчить про телефонний зв'язок через інтернет. Що це означає? Людина, який підключив такий пакет послуг, як «+47 (800)» може знаходиться в будь-якій точці світу, а додзвонюється йому здобувачі будуть думати, що подзвонили на міський телефон в Норвегії.
номер ліцензії
Це також важливий момент, на який хочемо звернути вашу увагу. У Норвегії та Нідерландах діяльність з працевлаштування не ліцензується. Крім того, на сайті вказується два адреси в двох різних країнах, а номер ліцензії один. При цьому не зрозуміло, яким органом вона видана. Виходячи з наведеної інформації, можна зробити висновок, що "номер ліцензії" - це по суті випадковий набір букв і цифр. До речі, в практиці консультантів Програми «Ла Страда» зустрічалися і такі фейковий сайти, які на своїх сторінках вказували чужі дані - наприклад, номери ліцензій білоруських фірм, легально і сумлінно займаються працевлаштуванням за кордоном.
IP-адреса і реєстрація сайту
Сайт, який ми вивчаємо, повний сюрпризів. В основному, неприємних для тих, хто всерйоз хоче знайти роботу за кордоном. По-перше, організація позиціонує себе, як фірма, розташована, в Нідерландах і Норвегії. Однак, сайт зареєстрований менше року назад на приватна особа в російській доменній зоні.
А по-друге, місце розташування сайту по IP-адресою пробивається і зовсім в Німеччині, в місті Кассель! Робіть висновки.
Інформація про фірму
Розділ «Про компанію» або «Про нас» зазвичай не викликає великого інтересу відвідувачів сайту. Однак саме по ньому вже можна робити висновок, чи варто довіряти фірмі. На сайті, який ми перевіряли і уважно вивчали, є розділ «Про нашу компанію»: красиві фотографії дружного офісу, кабінет «начальства», нібито посилання на відеоінтерв'ю Європейського телебаченню (якому тільки?).
Посилання в результаті - не працююча, а фотографії - випадкових людей, взяті з Інтернету. Наприклад, один з нібито представників фірми виявився співробітником вагоноремонтного заводу в Росссіі. Думаємо, людина навіть не підозрює, що його фотографія розміщена на фейковий сайті.
3. Укладайте офіційний договір
Ваші відносини організацією, що пропонує вакансії за кордоном, повинні регулюватися на підставі договору. У ньому чітко повинні бути прописані права та обов'язки сторін, а також умови і розмір оплати послуг, термін дії договору. Звертайте увагу на такі нюанси: ваша співпраця з фірмою триватиме, поки вам не знайдуть конкретного наймача або фірма зобов'язується лише надати вам лише список з певної кількості вакансій?
Наступний нюанс - список документів, які запитує фірма.

Відзначимо, що по-перше, на початковому етапі співпраці з посередницькою компанією ви не зобов'язані надавати так багато особистої інформації. Крім того, ваші дані можуть бути використані шахраями.
По-друге, при роботі з посередниками не може бути ніяких початкових внесків. Тим більше, якщо не укладено жодної договір про співпрацю з фірмою.
По-третє, не може бути ніякої перевірки державними органами вашої особистої інформації. Єдине, що може зробити іноземну державу - розглянути можливість прийняття громадянина іншої країни на роботу. Для цього роботодавцю треба буде довести уповноваженим держорганам що на території держави на конкретну вакансію не знайшлося працівників серед громадян цієї країни.
Дозвіл видається в компетентних органах, на конкретного іноземного громадянина і на певний термін (термін розгляду заяви про видачу дозволу може становити від декількох тижнів до 2-3 місяців, в залежності від країни). Даний дозвіл на роботу обов'язково повинно бути завірено компетентними органами. І потім цей документ необхідно буде пред'являти при отриманні робочої візи.
Таким чином, перевіряється нами інтернет-ресурс виявився типовим шахрайським сайтом. І якщо ви вирішите звернутися до подібної псевдо-організації, то ваше спілкування з нею припиниться на етапі відправлення 100 євро ( «в якості початкового внеску», як зазначено було на сайті).

Що можна порекомендувати перед підписанням документів?

• Уважно читайте будь-які документи, які ви підписуєте! Часто люди підписують документи "наосліп", погоджуючись таким чином на "кабальні" умови праці. Не полінуйтеся прочитати ваш контракт, як з фірмою-ліцензіатом, так і з роботодавцем, який, можна зробити висновок зрозумілою для вас мовою.
  
• Ніколи не ставте підпис на порожньому аркуші паперу! Не піддавайтеся на вмовляння укладення т.зв. "Подвійного" трудового договору (чорнового варіанту з більш низькими сумами оплати праці і т.д.)
  
• Уникайте підписання контракту, який містить умови: "і інші види робіт", "всі види робіт на вимогу роботодавця".

Якщо ви шукаєте роботу за кордоном, уважно вивчайте сайти потенційних посередників в цьому процесі. Від цього залежить і ваша особиста безпека, і безпека вашого «гаманця». Як розпізнати фейковий сайт ви вже знаєте. Пройти весь алгоритм перевірки вам безкоштовно допоможуть і консультанти Програми «Ла Страда».