Знайти свою любов

1. про експерта

49 507

Ми часто говоримо, що знайти справжнє кохання - все одно що виграти в лотерею. Може бути, для початку варто зменшити кількість квитків, з яких ми вибираємо? Антрополог Хелен Фішер знає, як це зробити.

Psychologies: Які обставини найкраще сприяють виникненню любові? Як знайти любов?

Хелен Фішер: Ми часто закохуємося в часи змін: коли знаходимо нову роботу, коли нас звільняють або ми переїжджаємо в інше місто. Небезпечні часи теж налаштовують наш мозок на любов. Наприклад, будь-який економічний спад змушує людей більше приділяти уваги фундаментальним цінностям. Втім, жорстких і ясних правил не існує. Я просто намагаюся зібрати разом розрізнені шматочки головоломки.

Чому ми вважаємо за краще однієї людини іншій?

Ви можете увійти в кімнату, де все люди належать до одного кола, мають приблизно однаковий рівень розумового розвитку, освіти і фізичної привабливості, і не закохатися ні в одного з них, тому що ні з одним з них у вас не виникне відповідної хімічної реакції.

Що ви маєте на увазі під хімічною реакцією?

У процесі мого дослідження я прийшла до висновку, що існують чотири основні типи особистості, що розрізняються по виробництву високого рівня дофаміну, серотоніну, тестостерону або естрогену. Я вивчила 28 тисяч відповідей на спеціально складену мною анкету і з'ясувала, що кожного з нас притягує певний тип людей. І відбувається це цілком природним чином.

У чому відмінність між виявленими вами чотирма видами людей?

Ті, кого я називаю Дослідниками, мають високий рівень дофаміну, завжди прагнуть до нового і володіють творчим потенціалом. Спочатку я вважала, що такі люди будуть тягнутися до стабільних і орієнтованим на сімейні цінності Будівельникам, однак це була помилка. Ми з'ясували, що Дослідники шукають когось схожого на них самих. Будівельники, на яких перш за все впливає серотонін, шукають того, на кого вони могли б спертися, - теж Будівельника. Такі пари створюють міцні сім'ї.

Втім, теорія, яка стверджує, що протилежності притягуються, підтверджується, якщо ви належите до типу Директора або переговірників. Дві цих групи відчувають взаємне притягання. Директора володіють великою соревновательностью і рішучістю, у них високий рівень тестостерону, а у переговірників багато естрогену, який робить їх дбайливими і сповненими співчуття. Прекрасний приклад переговірників - Білл Клінтон. Він експресивний і вміє добре говорити, в той час як Хілларі - типовий Директор.

Якщо ми хочемо створити сім'ю, чи означає це, що треба шукати Будівельника?

У вас може не бути природного потягу до цього типу людей, але життєві обставини можуть змусити вас прийняти усвідомлене рішення знайти кого-то, на кого можна покластися, хто цінує домашні і сімейні цінності. Це не означає, що інші типи людей не здатні до стійких відносин, проте вони будуть готові до них в інших формах і в інші періоди життя. Наприклад, Директора можуть бути дуже віддані родині, але вони трудоголіки, і їм зазвичай складно відірватися від роботи, до того ж вони не люблять ходити на побачення.

Чи можна говорити про людей, не призначених один для одного?

Звичайно, ні. У будь-якої пари будуть свої досягнення і проблеми. Наприклад, два Дослідника виявляються разом. Вони не будуть сваритися через те, як приготувати вечерю. Але оскільки вони обидва схильні до поганих звичок, недолугості і флірту, тут може виникнути проблема. У кожному з нас змішані чотири особистісних типу, і часто на нашу особистість і на те, як ми любимо, впливає наш вторинний тип. У більшості Дослідників дуже гнучкий погляд на мораль, проте Дослідники / Будівельники зазвичай мають більш твердими моральними засадами і шукають партнера, який розділяв би їх уявлення про борг.

пройдіть тест Хелен Фішер , Щоб зрозуміти, хто ви в стосунках і який партнер вам підходить.

про експерта

Хелен Фішер - антрополог Рутгерского університету (США), провідний в світі експерт в області біології любові і потягу. Автор безлічі досліджень і п'яти книг. Її книга «Чому ми любимо» переведена на російську мову.

Читайте також