Підкажіть, чи можу я з лікарями-стоматологами укладати контракти на певний термін, наприклад на термін дії Сертифікату, замість трудових договорів? Я думаю вирішити ряд проблем, пов'язаних з працевлаштуванням і звільненням лікарів (продовження Сертифіката лікаря по спеціалізації, навчання лікарів-сумісників за рахунок фірми). У нас приватна стоматологічна клініка, працює близько 20 лікарів. Те ж питання по адміністраторам і іншому середньому медичному персоналу.
Степанова Ксенія,
юрист правового департаменту HEADS Consulting
У межах, визначених чинним законодавством, припинення термінів дії раніше отриманих сертифікатів не може служити підставою для припинення строкового трудового договору і подальшого звільнення медичного працівника. Таким чином, офіційно прив'язати терміни дії строкового трудового договору до термінів дії документів, що підтверджують кваліфікацію працівників, ви не можете, в іншому випадку співробітник буде мати право звернутися до суду з метою захисту своїх прав.
Більш того, Трудовий кодекс пропонує досить суворі рамки, в яких термінові договору застосовні в принципі. Зокрема, відповідно до статті 58 ТК РФ, укладати контракти на певний термін можна тільки у випадках, коли безстрокові трудові відносини встановлені бути не можуть у зв'язку з характером роботи або умов її виконання. При цьому, повторюся, відсутність сертифіката або акредитації не є достатньою підставою для припинення договору.
Терміново перевірте своїх партнерів!
Ви знаєте, що податківці під час перевірки можуть чіплятися до будь-якого підозрілого фактом про контрагента? Тому дуже важливо перевіряти тих, з ким Ви працюєте. Сьогодні, Ви можете безкоштовно отримати інформацію про минулі перевірках Вашого партнера, а головне отримати перелік виявлених порушень!
Дізнатися докладніше >>
Вирішенню проблеми може допомогти включення в трудовий договір обов'язки медичного працівника проходити періодичну атестацію, затвердивши Положення про проходження атестації локальним нормативним актом. У разі якщо медичний працівник не пройде атестацію, можливо припинення терміну дії трудового договору відповідно до п. 3 ст. 81 ТК РФ.
