Топ новостей


РЕКЛАМА



Календарь

15 заповідей для тих, хто прагне до високих зарплатах

  1. Перша заповідь: працюй в повну силу
  2. Друга заповідь: виконуй роботу, створює дохід
  3. Третя заповідь: допомагай людям і будеш приносити їм радість
  4. Четверта заповідь: люби все, що робиш
  5. П'ята заповідь: постійно учись і розвивайся
  6. Шоста заповідь: будь частиною гри
  7. Сьома заповідь: розвивай свої сильні сторони
  8. Восьма заповідь: підвищуй самооцінку
  9. Дев'ята заповідь: умій концентруватися
  10. Десята заповідь: розглядай всі справи як термінові
  11. Одинадцята заповідь: не складеш в публічні дискусії з начальством
  12. Дванадцята заповідь: будь вище дрібниць
  13. Тринадцята заповідь: бери на себе всю відповідальність
  14. Чотирнадцята заповідь: демонструють не сумніву, а гідності
  15. П'ятнадцята заповідь: вимагай підвищення зарплати

Бодо Шефер   «Пора заробляти більше Бодо Шефер «Пора заробляти більше! Як постійно збільшувати доходи » . - Мн: «Попурі», 2018.

Незалежно від того, скільки ви заробляєте і чи задоволені своїми доходами, завжди знайдуться люди, які заробляють більше вас ... в два, в десять або навіть в двадцять разів. Як це у них виходить? Невже вони в десять або двадцять разів розумніший за вас? А може, вони працюють в десять або двадцять разів більше? Звичайно, це не так! Вони просто знають, як грати в грошові гри. А щоб в цих грошових іграх перемагати, необхідно знати правила. Нова книга Бодо Шефера представляє нові правила гри в сучасному діловому світі. Автор не обіцяє, що ви будете заробляти шалені гроші. Але він гарантує: якщо слідувати рекомендаціям з книги, результати будуть краще, ніж якщо їх ігнорувати!

Будеш добре вчитися в школі, отримувати високі оцінки, тоді зможеш знайти хорошу роботу. Задоволення і сенс роботи не настільки важливі, як надійність і почуття виконаного обов'язку. Якщо хочеш більше заробляти, треба працювати ще старанніше. На думку Бодо Шефера, фінансового консультанта зі світовим ім'ям, всі ці правила вже давно і безповоротно застаріли. Він запевняє, що якщо ми почнемо будувати наше життя, спираючись на нові правила гри в сучасному діловому світі, то зможемо отримати від своєї роботи все, про що тільки мріємо: задоволення, престиж, сенс, успіх, надійність і фінансову стабільність.

У книзі «Пора заробляти більше» Бодо Шефер докладно розбирає п'ятнадцять заповідей, на яких будується фінансовий успіх в сучасному світі.

Перша заповідь: працюй в повну силу

Завжди працюйте по максимуму. Виконуйте всі доручення так, ніби за вами спостерігає все керівництво фірми і від цього залежить ваше підвищення на посаді.

Малозначних завдань не буває . Всі справи заслуговують того, щоб бути зробленими добре. Той, хто проводить відмінності між «важливими» і «неважливими» завданнями, не завжди буде працювати в повну силу. Доручення, які вважаються не настільки значущими, будуть, як правило, виконуватися недбало.

Завжди проявляйте старання в роботі. Погодьтеся, дуже багато чого можна розчути в словах, коли секретар просто відповідає по телефону чергову фразу: «Приймальна фірми XY. Добрий день". Наприклад: «У мене сьогодні поганий настрій. Ви мені заважаєте. Мені не подобається тут працювати ... ». Або ж навпаки: «Ви мені подобаєтесь, я рада, що ви подзвонили. Ви для нас дуже важливі. Мені подобаються моя робота, фірма і шеф ... ».

Ваша стратегія повинна полягати в тому, щоб повністю віддавати себе роботі навіть в дрібницях. Це дозволяє краще підготуватися до важливих справ. Успішні люди добре виконують не тільки завдання надзвичайної важливості, а й найпростіші доручення.

Багато доклали б до роботи більше старання, якби могли зазирнути в майбутнє і дізнатися, які наслідки матимуть їхні справи. Нехай нам не дано знати майбутнє, але ми можемо зробити щось більш важливе - побудувати його.

Від того, скільки ви заробляєте сьогодні, буде залежати ваш дохід завтра. Завжди працюйте в повну силу, що б не робили.

Друга заповідь: виконуй роботу, створює дохід

Ще італійський економіст Вільфредо Парето, який жив в дев'ятнадцятому столітті, помітив, що 80% наших заробітків припадають на 20% виконуваної роботи. Цей принцип отримав широку популярність, але лише деякі беруть із нього урок.

Бодо Шефер рекомендує: в першу чергу виконуйте справи, що приносять дохід. У будь-якій справі є нечисленні, але дуже важливі аспекти, від яких залежить рівень вашого доходу. Ці дії безпосередньо створюють дохід. На них треба концентруватися в першу чергу.

Вчіться відкладати деякі справи на потім! Успішні люди відразу ж беруться за 20% справ, що створюють дохід, а решта 80% відкладають на більш пізній термін.

Чому ж більшість людей насамперед хапаються за 80% справ ? Відповідь: вони нерідко доставляють більше задоволення, здаються легше і не піддаються такому ретельному контролю, як інші 20% завдань. Остання причина, мабуть, має найбільше значення. Важливі справи знаходяться під контролем, і в них легше виявити помилки. А адже більшість людей бояться помилок і невдач.

Третя заповідь: допомагай людям і будеш приносити їм радість

Подумайте про те, який настрій у колективі від вас виходить: добре чи погане? Позитивний настрій сприяє зростанню продуктивності. Тому при кожній нагоді намагайтеся допомагати людям. Допомагайте клієнтам, шефу, колегам. Людина, яка подобається оточуючим, легше піднімається по кар'єрних сходах !

По-перше, завжди говорите про інших тільки хороше. Не допускайте, щоб у вашій присутності лихословили про відсутніх. По-друге, переконайтеся, що ставитеся до людей так, як їм цього хотілося б. По-третє, при кожному контакті з іншими людьми намагайтеся викликати у них хороші почуття. А також тренуйтеся викликати в людях відчуття власної значущості.

Четверта заповідь: люби все, що робиш

Ви повинні шукати роботу, яку любите. але навіть якщо робота не викликає у вас захоплення , Немає приводу розглядати себе в цій ситуації як безпорадну жертву. Людина сама вирішує, з яким настроєм підходити до тієї чи іншої діяльності.

Роботу можна виконати або недбало, або з повною віддачею. Найпростіший спосіб полюбити будь-яку справу - виконати його відмінно. Нехай це буде не просто робота, а шедевр. Раз вже вам так чи інакше потрібно щось зробити, зробіть це відмінно. Ви самі переконаєтеся, що незабаром вам сподобається те, чим ви займаєтеся.

П'ята заповідь: постійно учись і розвивайся

Бодо Шефер вважає, що вчитися треба всього і відразу! Купуйте знання у всіх областях. Наприклад, ви можете освоїти мову тіла, щоб краще розуміти колег і партнерів, вивчити ораторське мистецтво, щоб ваша мова стала більш переконливою, і так далі.

Навчання - це інвестиції в майбутнє. Бодо Шефер запевняє, що секрет життєвого успіху полягає в готовності до появи слушної нагоди. Ви не можете знати, що вас чекає, тому просто вчіться і розвивайтеся, і уважно дивіться по сторонам.

Шоста заповідь: будь частиною гри

Той, хто розглядає свою роботу як гру, виконує її легко. Якщо ж ви сприймаєте її надто серйозно, це закріпачує, і ви самі себе гальмуєте. Не забувайте: робота важлива, але це в першу чергу цікаве хобі, що доставляє задоволення.

Гра передбачає, що час від часу ви будете програвати. але успішні люди з будь-якої невдачі можуть витягти щось позитивне .

Сьома заповідь: розвивай свої сильні сторони

Підтверджуйте свою цінність. Працюйте ефективніше, щоб результати вашої роботи були переконливими.

Не дозволяйте, щоб ваші старання розтрачувалися даремно. Так буває, коли вам протягом тривалого часу доручають лише ту роботу, яка не доставляє абсолютно ніякого задоволення і не відповідає вашим здібностям. В крайньому випадку, ви повинні бути готові покинути таку фірму .

Восьма заповідь: підвищуй самооцінку

Особистий успіх найбільше залежить від ступеня впевненості в собі. Ваш дохід знаходиться в прямому співвідношенні з цією якістю.

Заробіток залежить не стільки від цінності працівника, скільки від уявлень про власну цінність. Низька самооцінка заважає гідного життя. Коли постає питання про надбавку до зарплати, підвищення на посаді або інших матеріальних благах, невпевнені в собі люди вважають, що «не заслужили» всього цього і відмовляються від пропозицій, проходячи повз.

Дев'ята заповідь: умій концентруватися

Якщо ви вирішили працювати в повну силу (перша заповідь), це вийде лише за умови, що ви зосередити всю свою увагу тільки на одній справі. Помилково вважати, що ми можемо домогтися ефективності, займаючись декількома речами одночасно.

Десята заповідь: розглядай всі справи як термінові

Намагайтеся робити все якомога швидше. Розглядайте будь-яку справу як термінове. Заслужите репутацію людини, який все робить швидко. Такі люди є приємним винятком із правил, коли всі говорять про брак часу, але тільки розмовами і обмежуються.

Однак не допускайте того, щоб поспіх позначалася на якості роботи. Є деякі речі, для яких потрібен певний час. Тому так важливо вміти відрізняти терміновість від поспіху. Приступати до справи треба негайно, але поспіх в ході роботи неприпустима.

Одинадцята заповідь: не складеш в публічні дискусії з начальством

Вам знайома ситуація, коли шеф влаштовує вам рознос, причому абсолютно незаслужено? Запитайте себе: «Що для мене важливіше: мати рацію прямо зараз або добитися результату?».

Бодо Шефер зовсім не радить постійно тримати свою думку при собі. Навпаки. Просто підходити до питання треба виважено. Можливо, шеф злиться на щось зовсім інше. Якщо зараз ви вступите з ним у дискусію, то ще більше зверніть його гнів на себе.

Краще промовчати, по крайней мере, в даний момент. І вже ні в якому разі не варто перечити начальнику в присутності інших людей. Втримавшись від негайних заперечень, ви виростете в його очах. Можна підійти до нього через пару годин і продемонструвати, що з вашого боку не було допущено ніяких помилок. Нехай за вас говорять факти, а не емоції. Таким чином, ви вб'єте відразу двох зайців. По-перше, шеф зрозуміє, що ви здатні контролювати свої емоції, а по-друге, в наступний раз сам буде вести себе обачнішими.

Дванадцята заповідь: будь вище дрібниць

Ніколи не зліться через дрібниці. І не забувайте, що все на світі - це дрібниці. Запитайте себе: «Що залишиться через п'ять років від тих речей, які сьогодні примушують мене злитися?». Або: «На що я витрачаю енергію: на досягнення своїх цілей або на дрібниці, які не мають абсолютно ніякого значення?».

Щоб демонструвати велич духу, не слід сприймати себе надто серйозно. Все ваше існування - лише легкий подув в масштабах Всесвіту. Не забувайте, що велич думок визначає величину доходів.

Скажіть, стали б ви підвищувати на посаді людину, яка весь день переживає через те, що хтось з них «не так привітався» з ранку?

Тринадцята заповідь: бери на себе всю відповідальність

Стати людиною, про якого говорять: «Якщо він береться за якесь доручення, то можна вважати, що воно вже виконано».

Отримавши завдання, відповідайте: «Зроблю!», А не «Я спробую». Якщо людина заздалегідь налаштований лише «спробувати», значить, він передбачає якісь перешкоди і очікує скоріше невдачі, ніж успіху.

Хороша чи погана ваша нинішня робота, залежить не стільки від того, що вона вам дає, скільки від того, що ви самі в неї привносите. Ви не жертва своєї роботи. Тільки ви самі визначаєте, як сприймати ту чи іншу ситуацію.

Чотирнадцята заповідь: демонструють не сумніву, а гідності

Постарайтеся створити собі репутацію людини, на якого можна покластися. Ніколи не висловлюйте сумнівів щодо фірми, її продукції або керівників. Повірте, всі ваші сумніви і негативні міркування, якими ви «довірливо» з кимось поділилися, обов'язково будуть передані далі. Висловлювати сумніви - те ж саме, що удобрювати бур'яни.

Зрозуміло, часом у вас можуть виникати сумніви. Це нормально. Просто треба знайти спосіб якнайшвидше їх перемогти.

П'ятнадцята заповідь: вимагай підвищення зарплати

Дотримання всіх попередніх заповідей лише в рідкісних випадках автоматично тягне за собою надбавку до зарплати. Ви повинні думати інакше: «У завдання шефа не входить бігати за мною з грошима. Я повинен сам вжити заходів в цьому напрямку ».

Отримати надбавку буває нелегко. За істотне підвищення зарплати, як і за всі інші цінні речі в цьому житті, доводиться боротися. Але якщо ви демонструєте високі результати в роботі і робите для фірми більше, ніж від вас очікують, з вами змушені будуть рахуватися.

Фото: bodo-shefer.com

Як це у них виходить?
Невже вони в десять або двадцять разів розумніший за вас?
А може, вони працюють в десять або двадцять разів більше?
Запитайте себе: «Що для мене важливіше: мати рацію прямо зараз або добитися результату?
Запитайте себе: «Що залишиться через п'ять років від тих речей, які сьогодні примушують мене злитися?
Або: «На що я витрачаю енергію: на досягнення своїх цілей або на дрібниці, які не мають абсолютно ніякого значення?
Скажіть, стали б ви підвищувати на посаді людину, яка весь день переживає через те, що хтось з них «не так привітався» з ранку?

Реклама



Новости