Вся наявна інформація свідчить про те, що в українській армії розуміння ролі військовослужбовця сержантського складу все ще перебуває на етапі формування. Також ясно і те, що деякі оборонні структури абсолютно не розуміють, і більш того, всіма силами перешкоджають належному застосуванню сержантського складу. Сподіваюся, ця стаття допоможе змінити існуючий стан справ.
Читайте також: Що для української армії означає бути мобільною?
Поняття військовослужбовця сержантського складу не є новим. В ході Столітньої війни з Францією з 1337 по 1453 р., Британські військові усвідомили, що для переходу на сучасні зразки озброєнь, засновані на вибухові речовини, потрібні професійні військові. Вони заснували посаду майстра-сержанта артилерії для управління артилерійським парком. Ви б не стали покладати настільки відповідальні обов'язки на призовників з числа цивільних, з яких складалися армії тієї епохи. Американська система, очевидно, з'явилася пізніше, але незабаром придбала належну структуру:
"На самому початку американської революції функції і обов'язки сержантського складу були не особливо регламентовані. У 1778 році, під час довгої лютої зими в Долині Фордж, генеральний інспектор Фрідріх фон Штойбен виклав функції і обов'язки військовослужбовців сержантського складу в" Положеннях про порядок і дисципліну військ Сполучених Штатів "(друкування видання опубліковано в 1779 році). Написаний ним керівництво, більш відоме як" Синя книга ", визначало функціонал і обов'язки капралів, сержантів, перше сержантів, сержант-квартирмейстер в, і старших сержантів, з яких складався сержантський склад того часу. " (з навчального посібника армії США)
Військові інших країн, таких як Фінляндія і Швеція з їх численними призовниками, наділили своїх сержантів-контрактників виключно технічними посадовими функціями на зразок обслуговування ракет, комунікацій і основних систем озброєнь. Але британська, американська, ізраїльська та багато інших професійних армії сотні років назад усвідомили, що бойові функції піхотинця і солдата інженерно-технічного підрозділу тепер в рівній мірі вимагають технічних навичок і потребують професійних сержантів, а також офіцерів для того, щоб належним чином виконуватися.
Один важливий момент щодо звань військовослужбовців сержантського складу та старшого сержантського складу - сержанта і прапорщика (старшого сержанта), полягає в тому, що присвоєння чергового військового звання повинно відбуватися послідовно. Не можна привласнювати позачергові звання крім тих випадків, коли це продиктовано винятковими воєнними обставинами. Просування в званні, що супроводжується підвищенням грошового забезпечення, має бути нагородою за високі показники. Це означає, що кращі солдати повинні стати капралами, кращі капралів - сержантами, а кращі сержанти отримають підвищення до прапорщика. Підвищення в званні має ґрунтуватися на результативності та руководительских здібностях, операціях, навчаннях і польовій підготовці. Військовослужбовці сержантського складу - це не просто "наставники", як багато їх сприймають, а основоположні і рівні учасники системи управління військами. Їх сильна сторона повинна полягати в знанні своєї справи і як його робити без суєти, наказів або бюрократії.
Читайте також: Як англійський експерт Глен Грант планує житлову реформу в Міноборони
Одна з країн-членів НАТО, яку я не буду називати, все зрозуміла зовсім не так. Вони вирішили, що для того, щоб отримати звання сержанта, кандидатам навіть з числа цивільних добровольців досить пройти однорічний навчальний курс. Це в корені неправильно з цілого ряду причин. По-перше, кращі солдати виходять з тих, хто не може всидіти за партою. Таким людям подобаються бойові мистецтва і важкі фізичні навантаження. Їм подобається потіти і мерзнути. Вони люблять небезпечні види спорту. Сама думка про необхідність провести рік в навчальній аудиторії їм противна. По-друге, неможливо стати військовослужбовцям старшого сержантського складу за підручниками. Теоретичні знання тут мало чим допоможуть, хіба що тільки з ростом кар'єри, коли військовослужбовці сержантського складу приймають більш активну участь в стратегічному управлінні. Сили, які рухають військовослужбовцями сержантського складу - це, в основному, поєднання навичок і досвіду, які вони найчастіше купують з багатьох бойових операцій, навчань та курсів бойової і технічної підготовки. Це означає вчитися виконувати складні операції в важких фізичних умовах, будучи частиною відділення, взводу, роти або батальйону. Це означає щодня тренуватися. Тут не буде ніякої користі від теоретичних знань, оскільки таким чином неможливо розвинути життєво важливі командні та лідерські якості. Щоб зрозуміти, про що я говорю, уявіть, що ви намагаєтеся за підручниками навчитися керувати мотоциклом настільки добре, щоб взяти участь в міжнародних змаганнях з мотокросу. У підсумку, в цій країні, що входить в НАТО, новоспечені сержанти виявилися підготовлені набагато гірше, ніж більшість солдатів, якими вони повинні були командувати. Ці солдати вже мали по три-чотири медалі, пов'язані з виконанням бойових завдань, були досвідченими, кваліфікованими і дуже впевненими в собі. Військовослужбовці сержантського складу зневажали тих сержантів, у яких був відсутній досвід в бойових операціях і які діяли виключно за інструкцією. Сержантське звання стало посміховиськом. В кінцевому підсумку систему змінили, але до того часу багато солдатів розчарувалися в армії і покинули її.
Ключовим в просуванні на посаді правильних людей, схоже, є чітке розуміння системою ролі і завдань військовослужбовців сержантського складу і докладні щорічні рапорти про кожного солдата кожного рангу, подані їх командирами. Щоб домогтися цього, командири підрозділів повинні подавати рапорти на капралів і інших підлеглих, командири рот рапортують про сержантів, а командири батальйонів подають рапорти на прапорщиків (а також на своїх офіцерів). Потім у військово-морському флоті, артилерійських, інженерних і сухопутних військах повинні переглянути посаду і звання службовця кожного рангу від капрала і вище, і підвищити в званні найдостойніших. Високі стандарти і неупередженість повинні гарантуватися участю незалежних комісій. Наприклад, я особисто був членом відбіркової комісії сержантів військової поліції, а також військових бухгалтерів. Це дійсно створює велику бюрократичну навантаження на офіцерів, але такий захід і правда допоможе викорінити кумівство і запобігти просуванню по службі некваліфікованих військовослужбовців сержантського складу. Для цього також знадобиться хороша форма звітності, яка робить акцент на важливих людських якостях, таких як лідерство, фізична і розумова міцність, чесність, а також технічної підкутості і бойові якості, але ніяк не на вмінні працювати з документами в кабінеті. Цей метод буде працювати, якщо жоден солдат будь-якого рангу не отримає позитивних характеристик, якщо не проявить себе в бою. Це дозволить відібрати і призначити найкращих і сміливих командирів і виключити тих, хто знаходить причини, щоб уникнути участі в бойових операціях.
Читайте статтю Глена Гранта: Бізнес-підхід до оборонної реформи: 6 порад для керівніків Міноборони, Які прагнуть змін
Так що ж такого робить цей звір - військовослужбовець сержантського складу, що робить його таким особливим? Я поясню на прикладі піхоти. По-перше, вони повинні досить добре розбиратися в більшості збройових систем, щоб зуміти вразити ціль, вміти навчати нових солдатів володінню зброєю і виступати в якості інструкторів зі стрільби на полігоні у тих, хто стріляє гірше, ніж вони самі. У них, швидше за все, вже буде одна або дві спеціальності на кшталт мінометників або оператора протитанкового комплексу, зв'язківця або логіста. Такі військовослужбовці здатні стати хорошими лідерами, що не побояться вести людей в бій під вогнем. Вони зможуть підтримувати серед солдатів базову бойову дисципліну і дотримання таких вимог, як регулярне чищення зброї, носіння шоломів і форми, дотримання особистої гігієни, прання і гоління і належне виконання бойових обов'язків на кшталт варти або дозору, якщо солдати зупинилися на привал.
Військовослужбовці сержантського складу повинні мати достатні бойовими навичками, щоб командувати загонами при спорудженні оборонних позицій і під час багатоденної оборони, під час щоденного та щоночі патрулювання, в засідках, під час проведення протівозасадних навчань, а також під час атак в складі відділення, взводу, роти , і батальйону, як вдень, так і вночі, як в пішому порядку, так і на транспортних засобах. Час, який знадобиться військовослужбовцю сержантського складу для того, щоб отримати і розвинути ці навички, обчислюється роками, а не днями. Це доводить, що знадобиться кілька місяців попередньої підготовки в складі бригади, для того щоб військовослужбовці сержантського складу всіх рангів змогли повністю виконувати свій функціонал. Високий рівень цих бойових навичок повинен робити щеплення солдатам сержантським складом, а не офіцерами, але для цього вони (сержанти) для початку повинні отримати необхідні знання на практичних бойових навчаннях на відкритій місцевості.
Ентоні Крафт, сержант 1-го класу зі складу Європейського об'єднаного багатонаціонального центру бойової готовності армії США, знайомить болгарських солдатів з процедурами тактичного пересування. Фото: Джордан Фуллер
Є ще одна функція, яку виконують військовослужбовці сержантського складу на всіх рівнях - це помічник офіцера - свого безпосереднього командира. На цій посаді вони приймають на себе функції старшого над усіма солдатами рангом нижче. Вони стежитимуть за забезпеченням життя і побуту, моральним духом і адміністративним забезпеченням солдат для того, щоб їх командир був повністю в курсі того, що відбувається в його підрозділі. Таким чином, вони діють як члени профспілки, гарантуючи, що права солдатів жодним чином не порушуються. Вони будуть керуючими в підрозділах і гарною підмогою офіцеру, зайнятому питаннями матеріально-технічного забезпечення і документацією, і особливо корисні в забезпеченні належного рівня підготовки солдатів з дотриманням всіх стандартів. Вони будуть супроводжувати командира під час розвідувальних місій перед проведенням навчань і підготовки, а потім вирішувати більшу частину пов'язаних з цим організаційних питань. По суті, вони будуть виступати в якості наставників для молодших офіцерів, щоб молоді лейтенанти розуміли свій новий функціонал, особливо в частині, що стосується солдатів під їх командуванням. З плином часу військовослужбовці сержантського складу утворюють свого роду контактну групу всередині підрозділу, допомагаючи офіцерам ділитися бойовим досвідом з солдатами і спілкуватися з ними більш тісно, що офіцери рідко можуть собі дозволити.
Залишається питання, чому ж будуть займатися офіцери? Чи залишилися їм будь-які обов'язки? Так, і багато, і наявність тлумачного сержантського складу дозволить їм виконувати свої функції більш якісно, ніж вони роблять це сьогодні.
Ключове завдання офіцерів - це бути мозковим центром. Вони повинні думати про існуючу бойової ситуації і про завдання, які їм поставили. Вони повинні думати про ворога і його можливих наступних діях. Думати про тактику і стандартах, і чи потребують вони в поліпшенні. Думати про матеріально-технічному забезпеченні, і могли б вони ще краще подбати про кожного члена своєї команди. Переживати про моральний дух і про те, як зберегти його. Думати про якість виконання обов'язків їх підлеглими і про необхідність його підвищити. І, нарешті, подумати про своє власне функціонал, і про те, чим вони і їх команди могли б ще допомогти їх командирам.
Офіцери середньої ланки повинні керувати системою, командувати всіма операціями і розпоряджатися ресурсами. Тут старші сержанти беруть на себе повсякденне робоче навантаження, дозволяючи офіцерам забезпечувати планування, і належний розподіл, і використання ресурсів всіх типів. Важливо завжди мати добре збалансовану команду.
Завданням старших офіцерів завжди залишалося стратегічне мислення. Вони повинні думати наперед, коли наважаться спробувати змінити систему і зробити її готової до будь-яким можливим новим загрозам і задачам. Старший сержант грає вкрай важливу роль, допомагаючи офіцеру орієнтуватися в обстановці, отримуючи актуальну інформацію від підрозділів і департаментів про реалії повсякденного ситуації і останні зміни. Офіційні [письмові] звіти часто (навіть в кращих арміях світу) спотворюються через поганий почерк або поспіху при їх написанні, через втому, особистої зацікавленості, через те, що містять тільки ту інформацію, яку командування визнало важливою, або з багатьох інших причин, що викривляє і приховує правду. Старший сержант часто є кращим джерелом правдивої інформації, наявної у його командира. Якщо не брати до уваги його знання, мудрість і розуміння ситуації, це може привести до катастрофічних наслідків.
Кращі прапорщики повинні займати посади офіцерів середньої ланки від капітана до майора. Вони додадуть сил і досвіду офіцерському корпусу. Вони можуть служити прикладом для молодших офіцерів, а також показувати молодим солдатам перспективи просування по кар'єрних сходах. Солдати, які отримали офіцерські звання особливо цінні як в плані матеріально-технічного забезпечення в бойовій обстановці, де їх знання потреб на передовій має основоположне значення для забезпечення необхідного рівня постачання, так і під час навчань, де вони повинні відігравати ключову роль в забезпеченні хороших бойових показників .
Нарешті, солдати найстарших рангів повинні виконувати функції технічних експертів в масштабах всієї армії. Якщо їм поки не належить офіцерське звання, їх можна залишити на тривалий термін в якості старших технічних експертів, які відповідають за озброєння, МТО, боєприпаси, радари, транспортні засоби та т.д. Їх практичний досвід і визнання серед солдатів часто дають їм уявлення про те, яка в майбутньому може знадобитися техніка і системи, і вони можуть внести цінний внесок в розвиток потенціалу на всіх рівнях у всіх трьох родах військ і спецназ.
Все, викладене мною вище, стосується системи в цілому. Військово-повітряні сили і флот також потребують тлумачному сержантському складі. Потрібно ретельно продумати функціонал для кожної окремої системи з урахуванням того, що не можна задіяти офіцерів там, де використання сержантського складу буде кращим і менш дорогим рішенням. Добре навчені, належним чином застосовуються і шановні військовослужбовці сержантського складу - це запорука сильної армії і оборони. Не варто недооцінювати їх роль.
Глен Грант
Переклад з англійської "Цензор.НЕТ"
Джерело: https://censor.net.ua/r3059335 Залишається питання, чому ж будуть займатися офіцери?Чи залишилися їм будь-які обов'язки?
