Ілюстративне фото: silviarita Pixabay / CC0 «Щомісячна виплата зросте, в середньому, на дев'ятсот крон. Ті, кому вже за 85, отримають додатково ще тисячу крон в місяць. Так що, можна сказати, це історичний успіх », - стверджує міністр праці і соціального забезпечення Яна Малачова (ČSSD). Свої зміни до закону намагався внести також Сенат. Представники верхньої палати Парламенту пропонували, наприклад, додати тисячу крон всім літнім людям, що знаходяться на пенсії довше 25 років.
«Шкода, що депутати відкинули проект закону, запропонований Сенатом. На нашу думку, він був більш справедливим до жінок, які виховали дітей, більш враховував їх інтереси. У схваленому документі відповідного параграфа немає », - повідомив Чеському Радіо депутат від опозиційної Громадянської демократичної партії Ян Скопечек.
Фото: Клара Стейскалова Змінюється також структура виплат: фіксований, базовий відсоток трудової пенсії дорівнює 10 відсоткам від середньостатистичної зарплати (раніше цей показник становив 9%). Накопичувальна частина, навпаки, зменшилася. Таким чином, фактичне підвищення пенсій відчують на собі більш бідні пенсіонери, у яких був низький заробіток до виходу на пенсію.
За словами економіста Іржі Шатави з академічного центру Карлова університету і АН ЧР (CERGE-EI), людям з найнижчими пенсіями можна було б допомогти більш ефективно і більш цілеспрямовано.
«Всім добре відомо, що найнижчі пенсії у вдів-пенсіонерок в похилому віці, які часто виявляються за межею бідності. Якщо їм близько вісімдесяти років, то зрозуміло, що вони вже не можуть вплинути на ситуацію, їм ніде підробити ітд. Також відомо, що люди, які перебувають на пенсії вже тривалий час, отримують нижчі виплати, ніж ті, хто став пенсіонером порівняно недавно. Тобто тут виникає питання: якщо держава дійсно хотіло допомогти тим, хто ледве зводить кінці з кінцями, то чому воно не вдалося до більш ефективного способу, завдяки чому можна було б надати велику допомогу за ті ж гроші », - зазначає економіст Іржі Шатава.
Іржі Шатава, фото: Архів CERGE За попередніми підрахунками, нововведення обійдуться державі щорічно в 35 - 38 мільярдів крон (1,4 - 1,5 млрд євро).
«У найближчі кілька років держбюджет може собі цього дозволити, просто Пенсійний фонд знову опиниться в дефіциті, хоча в минулому році він вже знаходився в позитивних числах. Це дуже неприємна ситуація, так як наша економіка зараз перебуває на стадії зростання. Найбільші проблеми варто очікувати після 2030 року, коли населення Чехії почне швидко старіти, а дефіцит Пенсійного фонду почне наростати як снігова куля », -вважає Іржі Шатава.
З 2017 року максимальний вік виходу на пенсію - 65 років, в разі громадян, народжених до 1971 року, пенсійний вік встановлюється в залежності від статі, кількості відпрацьованих років, а в разі жінок також від кількості вихованих ними дітей.
Таким чином, чоловіки в Чехії виходять на пенсію у віці 60-65 років, жінки - на 58 - 65 році життя.
