Діти-шахтарі в Алабамі, США. Кінець XIX століття
Рівне 271 рік тому, 13 вересня, в Російській імперії був виданий указ, який обмежував робочий день на фабриках 15 годинами. Тобто, до цього робочий день був ще довший, аж до того, що людині відводилося менше п'яти годин на сон.
Ми пропонуємо згадати ті часи, коли на заводах Європи працювали малі діти, коли все життя бідняка зводилася до важкої праці без вихідних, відпусток і лікарняних. Лише завдяки робітничого руху і протестам зараз ми можемо працювати в набагато більш комфортних умовах. Але і сьогоднішні досягнення - лише етап на шляху до нормального способу життя.
Від майстерень до фабрик
В середні віки робочий день спеціально регулювався і обмежувався в основному світловим днем, посольку електричного освітлення не було. Вважається, що середньовічні селяни працювали влітку близько дев'ятої години в день, взимку - набагато менше. При цьому церква забороняла працювати в свята, який виходило декілька десятків на рік, не рахуючи недільних днів.
Робочий день міських ремісників був значно довший. Як правило, влітку в міських цехах XVI століття працювали по 14-16 годин на день. Взимку робочий день скорочувався до 10-12 годин. При цьому майстри працювали стільки ж, скільки і наймані працівники, пишуть в книзі "Курс трудового права" А. Лушніков і М. Лушнікова.
У XVIII столітті з промисловою революцією з'явилися верстати. Для обслуговування верстата на фабриці вже не було потрібно таких умінь, як в середньовічній мануфактурі. Тому і платити робітникам стали менше, а працювати вони стали, навпаки, більше. Було винайдено газове освітлення, і люди стали працювати ночами.
Величезна армія міських робочих поповнювалася на рахунок зубожілих ремісників і селян. Вони селилися в льохах і комірках, знімали ліжка і "кути". Бувало, що незнайомі чоловік і жінка ділили одне ліжко, якщо перший працював вночі, а друга - днем.
"Жити в місті, позбутися традиційної підтримки городу, молока, яєць, птиці, працювати в великих приміщеннях, терпіти малоприємний нагляд майстрів, коритися, не бути більш вільним у своїх пересуваннях, прийняти твердо встановлені години роботи - все це в найближчому майбутньому стане тяжким випробуванням ", - пише історик Фернан Бродель.
У 1840-х роках робочі французьких і англійських фабрик працювали по 14-15 годин, з яких на відпочинок виділялося по півгодини три рази за зміну. Поширеною ставала робота у недільні дні.
Рекорд тривалості побив 20-годинний робочий день на рубежі XVIII-XIX століть. Робочі їли і спали прямо біля верстатів.
Оскільки робота за верстатом не вимагала кваліфікації, поступово основною робочою силою стали жінки і діти, яким платили ще менше, ніж дорослим чоловікам. Завдяки дешевизні дитячої робочої сили, до середини XIX століття майже половина робітників на фабриках Англії була молодше 18 років.
Бувало, що діти починали працювати на рудниках з п'яти-шести років. Для дітей встановлювалися спеціальні правила, наприклад, заборонялося дивитися у вікно на робочому місці і грати під час обідньої перерви. У недільні дні дітей часто змушували чистити верстати.
будинки рабів
З XVII століття в Європі і Росії було поширене таке явище як робітні будинки. Це були нібито благодійні заклади, де жебраки могли жити і працювати за гроші.
На ділі робітного дому більше нагадував в'язницю, куди насильно відправляли людей, згідно із законами, що забороняють жебрацтво і проституцію. В робітні будинки могли потрапити фізично або психічно хворі люди, діти бідняків, літні. Іноді сім'ї позбавлялися таким чином від дівчат, які завагітніли поза шлюбом. Мати Олівера Твіста - героя роману Діккенса - померла якраз в такому робочому будинку.
У робітних будинках чоловіки, жінки і діти перебували окремо один від одного. За порушення дисципліни було покарання. Так сайт workhouses.org.uk наводить перелік покарань робочого будинку в британському Дорсеті. Якась Сара Роу була замкнена в карцері на 24 години на хлібі і воді за шум і лайка. Ісаак Холлет відправлений до в'язниці на два місяці за розбите вікно. Джеймс Парк висічений за спробу втекти.
Типовий розпорядок робочого будинку виглядав наступним чином. О 6:00 - підйом, перекличка, молитва і сніданок. З 7:00 до 18:00 - робота з годинною перервою на обід. Після цього вечеряли і о 20:00 лягали спати. Під час їжі розмовляти заборонялося.
Можна уявити, чим харчувалися раби робітних будинків. Так, Карл Маркс наводить в "Капіталі" рецепт супу, винайдений графом Румфорда як спосіб здешевити харчування робітників: "5 фунтів ячменю, 5 фунтів кукурудзи, на 3 пенси оселедців, на 1 пенс солі, на 1 пенс оцту, на 2 пенси перцю і зелені, разом на суму 20,75 пенса, виходить суп на 64 людини ". Смачного.
Робітні будинки стали закриватися після кількох гучних скандалів. Так, в 1845 році журналісти виявили нелюдські умови утримання людей в робочому будинку англійського Андовера. Робочі так сильно страждали від голоду, що їли кістки собак і коней, які повинні були подрібнювати на добрива.
Незабаром після скандалу в Андовере, стало відомо про жахи робочого будинку в Хаддерсфілді, зокрема, в місцевому лазареті. За хворими практично не доглядали, не було мови навіть про елементарну гігієну - бувало, що хворому довгий час доводилося лежати в одному ліжку з померлим, оскільки ніхто не забирав тіло. Нових пацієнтів клали в ту ж ліжко, де до цього лежав померлий від тифу, білизна же не змінювали по два місяці.
криваві протести
Природною реакцією на нестерпні умови праці стали страйки, протести і об'єднання в профспілки.
На початку 1800-х років в Англії з'явилися луддити - бунтарі, які нападали на фабрики і трощили верстати. Ними керував якийсь міфічний Король Лудда. Вони вважали машини причиною безробіття. Наприклад, в'язальний верстат виробляв більше панчіх і вони були набагато дешевше, ніж продукція майстрині-в'язальниці. На придушення бунту була кинута армія, луддитів стратили або заслали до Австралії.
Масові демонстрації за восьмигодинний робочий день пройшли в містах США та Канади 1 травня 1886 року. У Чикаго 40 п'ятитисячна акція протесту закінчилася кривавим розгоном, під час якого було вбито шестеро робітників. Далі були звільнення сотень працівників.
У відповідь почалися нові масові протести. Під час однієї такої демонстрації, на площі Хеймаркет в Чикаго, провокатор кинув бомбу в поліцейських, і ті відкрили вогонь. У той день загинули кілька десятків людей, ще четверо робітників були повішені за безпідставним звинуваченням в організації вибуху. Саме в пам'ять про трагічні події в Чикаго 1 травня відзначається міжнародний День солідарності трудящих.
Правило трьох вісімок
У XVII столітті знаменитий педагог Ян Коменський сформулював правило "трьох вісімок" - вісім годин на роботу, вісім - на сон і вісім - на культурне проведення часу. Це правило підтримав німецький лікар Крістоф Гуфеланд, що довів, що щоб бути здоровим, людина не повинна працювати більше восьми годин на день при восьмигодинний сон.
Але на капіталістичному Заході XVIII-ХІХ століття панували положення класичної політекономії Адама Сміта і Девіда Рікардо. Вважалося, що чим більше робочий день - тим більший прибуток, що нормування робочого дня державою нібито підриває конкурентоспроможність економіки і невигідно самим робітникам, оскільки обмежує можливість їх заробітку.
Перші закони про поліпшення умов праці існували лише на папері, ніхто з власників фабрик їм не випливав. Так, в 1802 році в Англії закон Піля забороняв дітям працювати на фабриках більше 12 годин, а також в нічну зміну. Потім для дітей до 14 років ввели 8-годинний день. На практиці ці правила ігнорувалися - комісія встановила, що англійські діти у віці п'яти-дев'яти років продовжували працювати під землею по 12-14 годин на добу.
У той же час окремі підприємці, навпаки, навіть випереджали закони. Ще в 1799 році англієць Роберт Оуен влаштував соціальний експеримент зі своєї текстильної фабрики в Нью-Ланарке. Він ввів 10-годинний робочий день, побудував житло для робітників, збільшив зарплату і продовжував її виплачувати навіть коли фабрика тимчасово закрилася. І його підприємство дійсно процвітало. Цим Оуен хотів показати, що обов'язок піклуватися про найманих робітників збігається з інтересами роботодавця.
Такими ж реформаторами були Ернст Аббе, який в 1888 році ввів на заводах "Zeiss" восьмигодинний робочий день, 12 днів щорічної відпустки і пенсії. Більш того, існувало правило, за яким кожен співробітник отримував частку від прибутку. При цьому нічий оклад, навіть самого Аббе не міг перевищувати мінімальний більш ніж в десять разів.
Восьмигодинний робочий день був і у Генрі Форда. На його автомобільних заводах була найвища зарплата в США - $ 5 в день. Правда, ці бонуси компенсувалися суворою дисципліною, вичавлюють з робочих всі соки.
перші закони
Вперше закон про восьмигодинний робочий день і 48-годинний робочий тиждень для дорослих чоловіків був прийнятий в Австралії в 1856 році. У 1900 році робочий день в США, Великобританії, Франції, Німеччини дорівнював в середньому 10 години, в Російській імперії - 11,5 годинах.
При цьому ніхто не забороняв понаднормову роботу. Передбачалося лише, що за неї будуть доплачувати. Тобто, робітники продовжували працювати багато, але трохи збільшилися їхні доходи.
У Європі першою країною, яка законодавчо скоротила робочий день до восьми годин стала Радянська Росія. Робочий тиждень раніше була шестиденної. Також вводився відпустку. При Сталіні він дорівнював всього шести днях на рік. Лише в 1970 році оплачувану відпустку збільшився до трьох тижнів.
Два вихідних - субота і неділя - з'явилися в 1936 році у Франції, через два роки - в США. З 1960-х років закони стали обмежувати кількість понаднормових годин і значно підвищили оплату за них.
В сучасному світі
На ділі правило трьох вісімок не виконується в сучасному світі. Наприклад, законодавство Південної Кореї передбачає 40-годинний робочий тиждень. Але журнал Forbes якось описав реальний режим 39-річного муніципального службовця Лі.
Він прокидається о 5:30, о другій їде в Сеул, де працює з 8:30 до 21:00. Повернувшись додому, Лі встигає прийняти душ і поспати чотири години. Вихідний - тільки неділю. Його відпустка становить три дні на рік.
В даному випадку мова йде про саму "працьовитої" країні в рейтингу Forbes. Але давайте уявимо звичайний робочий день офісного працівника Києва або Москви. Він посипається о 7:00, вмивається і снідає. Потім їде на роботу, що займає у нього близько години, оскільки сучасні міста розростаються, відстані збільшуються, а ранкові затори все більше уповільнюють рух транспорту.
До 9:00 робочий приходить в офіс. У ньому він знаходиться не вісім годин, а дев'ять, тому що одна година йде на обід. Через недолугої організації міського простору не всім щастить провести обідню перерву, неспішно прогулюючись в парку з морозивом в руці. Як правило, обід - це стояння в черзі в найближчому кафе, перекус в офісній кухні або бутерброд, зжував наспіх за монітором комп'ютера. А прогулянка в даунтауні мегаполісу, забитому припаркованими машинами, стає неможливою.
О 18:00 робочий залишає офіс, щоб годину провести в пробках. Якщо він не хоче жертвувати нормальним 8-годинним сном, то з 19:00 у нього є всього чотири години на вечерю і "культурне проведення часу".
Вже зараз деякі країни світу відходять від цієї схеми. У Бельгії, Норвегії, Великобританії, Франції, Австрії, Швеції робочий тиждень становить від 35 до 37 годин. Відпустка датчан і норвежців триває 35 днів.
Ліві соціологи вважають, що робочий тиждень має бути ще менше. Більшість пропонує працювати шість годин на день. Андре Горц називає нормальною 25-годинний робочий тиждень. Експерти New Economic Foundation ратують за 21-годинну тиждень. Американець Тімоті Феррісс випустив книгу, в якій розповідає, як працювати не більше чотирьох годин на день.
Анархіст Боб Блек і зовсім пропонує скасувати працю, приводячи в приклад "робочий день" австралійським аборигенів і африканських бушменів, які витрачають всього по чотири години на день, щоб добути собі їжу.
Національна федерація профспілок України домагається поки що 35-годинного робочого тижня. Її голова Мирослав Якібчук вважає, що це реально, адже ще сто років тому 8-годинний робочий день здавався фантастикою, а зараз - це норма.
"Людина ефективніше працює, коли працює 6,5 годин в день. І ми говоримо про те, що зарплату ми людям зберігаємо. До того ж при скороченні Україна може додатково отримати 2 млн вакансій", - сказав Якубчак ТСН .
Дізнавайтеся найцікавіші новини від news.tochka.net на Facebook і Twitter !
Підписуйся на наш telegram і будь в курсі всіх самих цікавих та актуальних новин!
