- Відповідальність генерального директора після звільнення
- адміністративна відповідальність
- кримінальне покарання
У разі вчинення керівним посадовою особою протиправних дій, а так само зловживанні службовим становищем і можливостями, відповідальність за скоєне настає і при його звільнення із займаної посади (стаття 201 Кримінального Кодексу РФ). Факт звільнення посадової особи ні в якій мірі не звільняє колишнього керівника від заслуженого осуду і не є ефективним способом ухилення від покарання.
Відповідальність генерального директора після звільнення
Відповідно до нормативно-правовими актами федерального Закону Росії, за шкоду, заподіяну суспільству, в залежності від розміру збитків, а так само інших обтяжуючих обставин, керівник підприємства може нести:
- дисциплінарну;
- адміністративну;
- кримінальну відповідальність.
Дисциплінарне покарання - не передбачає позбавлення права займати керівні посади. Дана міра осуду, має на увазі в основному, догани і дрібні штрафи.
адміністративна відповідальність
Настає у випадку серйозних порушень посадових обов'язків і повноважень і допускає відсторонення від можливості роботи у вищому керівному складі середніх і великих підприємств і організацій.
Максимальний термін, протягом якого можна залучити недбайливого директора до адміністративного покарання - один рік з моменту встановлення факту перевищення повноважень.
Дане покарання передбачає:
- неможливість займатися підприємницькою діяльністю як юридична особа ;
- входити до ради директорів (в тому числі і виконавчих);
- участь в іноземних проектах і зарубіжних інвестиціях в якості керівника будь-якого рангу;
- заборона на здійснення трудової діяльності в виконавчих органах державної влади.
Згідно зі статтею 3.11, в трудову книжку генерального директора перед відміткою про розірвання з ним трудового договору робиться відповідний запис про накладення адміністративного покарання.
В окремих ситуаціях дане покарання загрожує звільненому з подібним формулюванням генеральному директору, повною забороною будь - коли займати посаду такого рівня (ст.392. Частина перша, Трудовий кодекс Російської Федерації).
кримінальне покарання
Крім того, якщо вина гендиректора підтверджена документально, за заподіяну їм шкоду і протиправні дії може настати кримінальна відповідальність (ст. 165 КК Росії).
Терміни кримінальної відповідальності залежать від ряду обставин і ступеня тяжкості вчиненого посадового злочину і визначаються в рамках КК РФ. Мінімальний термін позбавлення волі - один рік. По закінченню терміну давності настає звільнення від кримінального покарання.
Якщо з дня звільнення генерального директора з займаної посади пройшло не менше двох років, а склад злочину класифікується як дрібне правопорушення, за російськими законами (ст. 78 КК), кримінальна відповідальність не передбачена.
При порушеннях середньої тяжкості має пройти шість років, перш ніж закінчиться термін його давності.
У тих ситуаціях, коли колишній генеральний директор свідомо ухиляється від судових органів і перешкоджає їх роботі, терміни давності тимчасово припиняються, а при з'ясуванні факту затягування слідства, кримінальне покарання збільшується.
Так само слід зазначити, що звільнення генерального директора з поста керівника не знімає з нього фінансової відповідальності і зберігає за державними судовими органами право про матеріальне стягнення з колишнього директора заподіяної ним шкоди в повному обсязі.
