Главная › Новости

Несоответствие квалификации

Опубликовано: 12.10.2016

Увольнение с работы

Как понятно, любая должность на предприятии имеет свои квалификационные требования. Сотрудник, который работает на этой должности, должен соответствовать всем обозначенным требованиям, ведь профессионализм при приеме на работу оценивается не всегда беспристрастно. Показать уровень квалификации сотрудника может аттестация. Если такого соответствия не наблюдается, предприятие имеет право провести увольнение за несоответствие занимаемой должности.

Только для того, чтоб увольнение не было расценено как неправомерное и инспекцией по труду, и трибуналом, принципиально провести его верно, придерживаясь всех действующих норм трудового законодательства. Так как увольнение несоответствующего собственной должности сотрудника, является, на самом деле, инициативой работодателя, а не самого работника, суды внимательно изучают всю функцию (ее корректность) увольнения сотрудника. А до суда дело доходит в большинстве случаев, потому что сотрудник может быть не согласен с тем, что его уровень квалификации оставляет вожделеть наилучшего. Не считая того, не всегда дозволительно увольнять сотрудника по статье за профессиональную непригодность.