Достроково вийти на пенсію за станом здоров'я. Вихід на пенсію з мвс за станом здоров'я

1. 1. Причини соціального характеру
2. 4. Дострокова пенсія за шкідливість
3. Чи можна оформити дострокову пенсію, якщо є медаль «850 років Москви»?

Вже за традицією ми вибираємо найцікавіші питання, які приходять до нас в рубрики, і пишемо розгорнуті відповіді. Сьогодні я розповім про те, хто в Росії має право на дострокову і як її оформити в 2017 році. всі самі останні новини з цього питання будуть зібрані в даному матеріалі.

Людина працює, заробляє кошти собі на життя, а відпрацьовані роки накопичуються, формуючи. Коли він досягає певної величини (в Росії це 25 років для чоловіків і 20 для жінок), людина може сподіватися на повноцінну пенсію. Більш того, деякі категорії громадян Росії в цьому випадку отримують право вийти на неї достроково.

Нездатність посадової особи є необхідною, але недостатньою умовою для дострокового виходу на пенсію. Еквівалентність діяльності, переданої посадовій особі, повинна оцінюватися на основі зіставлення функцій з колишнім Федеральним поштамтом.

Тому він також повинен грунтуватися на медичних оцінках . Ці процедури оцінки зазвичай вимагають спеціальної медичної експертизи , Яка надається тільки одним лікарем. Необхідність консультуватися з лікарем не означає, що відповідальність за прийняття рішень по оцінці працездатності може бути передана лікаря.

Однак в загальному випадку отримувати пенсійні виплати можна, тільки доживши до певного віку, в РФ це 60 років для чоловіків і 55 для жінок. У разі дострокового виходу економиться 5-10 років, і тоді можна отримувати їх раніше.

Сучасну Росію важко віднести до соціальним державам , Проте вона намагається зберегти деякі залишкові соціальні моменти, щоб пом'якшити для населення грубу капіталістичну реальність. Ось і дострокова пенсія, як рудимент соціалістичної системи, надається з різних приводів.

Навпаки, лікар працює в якості експерта, на допомогу якого роботодавцю дається вказівка ​​зробити необхідні заяви . Лікар, відповідальний за виробництво експертних висновків, визначається вищим органом служби. Цей обмежений пріоритет в разі конфлікту знаходить своє виправдання в нейтралітет і незалежності магістрату, офіційних осіб і агентства.

Те ж саме можна прийняти за експертні висновки експерта, обраного і оплаченого відповідачем, навіть якщо цей лікар уповноважений в якості експерта. Однак він не зміг визначити контрольний показник для оцінки здатності заявника виконувати свою абстрактну функцію. З офіційного характеру поняття інвалідності слід, що стан здоров'я посадової особи і що випливають з цього обмеження на його здатність виконувати повинні бути встановлені по відношенню до вимог його обов'язків. Інвалідність має місце, якщо чиновник навряд чи зможе виконувати свої обов'язки на постійній основі.

1. Причини соціального характеру

Вони позначені чітко і конкретно:

• громадяни, які отримали інвалідність як наслідок військової травми;
• жінки, які зуміли народити п'ятьох дітей і виростити їх до 8 річного віку;
• громадяни, які заробили, а також ті, хто постійно живе в районах Крайньої Півночі;
• є інші соціальні категорії.

Для деяких професій, які пов'язані з небезпекою для життя і здоров'я, які потребують підвищених навантажень, фізичних і психічних, передбачена можливість дострокового виходу на пенсію. Порядок встановлений в розділі 6.

Посадова особа повинна бути недієздатним, якщо за станом здоров'я його амбітна зайнятість більше неможлива на будь-якому з цих посад. Це єдиний спосіб перевірити і визначити, чи є посада або пост-наступником діяльність, яка присвоюється офіційному статусу посадової особи і також підходить для нього / неї.

У зв'язку з цим спочатку було необхідно встановити можливу сферу діяльності заявника в призначенні розподілу, до якого він був причетний. Це, як і в випадку абстрактно-функціонального офісу, описує коло діяльності, який підходить для дочірньої компанії.

Там окреслено коло професій, які дозволяють вийти на пенсію достроково, і стосуються тих працівників, хто зайнятий на шкідливих виробництвах . Сюди відносяться нафтовики, атомники, будівельники, якщо їхня праця відбувається в важких умовах; ті, хто працює під землею, в «гарячих» цехах.

Вони виходять на пенсію достроково згідно зі списками №1 і №2, де детально перераховані конкретні професії.

У той час, коли була подана опозиція, заявник, як правило, не міг служити за станом здоров'я. У всіх медичних думках і думках в різний час вирішення опозиції не було підстав для хоча б частково існуючої здатності позивача в області його абстрактної функції і для інших цілей.

Якби докази були правильними, була б прямий зв'язок між «професійної фазою, випробуваної заявником і пригніченою для нього», і його станом здоров'я. Однак ця скарга не виправдана. Якщо суд не володіє необхідним досвідом, він повинен звернутися за допомогою експертів. Якщо стан здоров'я людини є вирішальним, потрібно регулярне використання медичного фахівця. Суд може використовувати медичне заключення , Складене в ході адміністративної процедури.

Це досягається за рахунок, які здійснюються роботодавцями за певними тарифами. Оскільки умови праці можуть бути оптимальними, допустимими, шкідливими (по 4 ступенями) і небезпечними, то тарифи встановлюються в залежності від ступеня їх тяжкості для людини.

Класифікацію умов праці проводить комісія фахівців, і її оцінка є підставою для встановлення додаткових тарифів для внесків в ПФР: для списку №1 це 9%, для списку №2 - 6%.

Таким чином, нездатність отримати додаткові експертні висновки може бути лише процедурної помилкою, якщо нинішні думки не здатні задовольнити їх мета, щоб суд міг встановити факти, необхідні для з'ясування вирішальних фактів, і дати йому можливість сформувати судження, необхідне для прийняття рішення.

В ході акції заявник широко представив свою хворобу, а також підготував згодом підготовлені думки, такі як свідоцтво його лікаря доктора Т. однак, він не згадав. Тому немає ніяких сумнівів щодо того, чи буде визначення причини захворювання вирішальним. Якщо чиновник не може з'явитися на станції технічного обслуговування , Оскільки він, як правило, нездатний до експлуатації й технічного обслуговування, конкретні вимоги до відповідних областей діяльності більше не актуальні.

Збільшені внески в ПФР з боку роботодавця - порівняно недавнє нововведення. Воно було наслідком переходу російської економіки на ринкові принципи. В СРСР існували ті ж списки шкідливих професій, а, оскільки всі працювали на державу, то пенсії працівникам виплачувались за державний рахунок.

Після розвалу СРСР практично всі галузі зі шкідливими і важкими умовами праці перейшли в приватні руки. Власники, отримуючи чималі доходи, які не були схильні витрачатися на поліпшення умов праці для своїх працівників. Що стосується пенсій для них, то власники розраховували, що їх буде платити ПФР, або, іншими словами, все працююче населення країни.

Це теж не існує в окремому випадку , Якщо його мета не може бути досягнута з самого початку. В принципі, спеціальні заходи для участі осіб з важкими формами інвалідності також спрямовані на державних роботодавців, в яких працюють державні службовці.

У випадках відхилення від хвороби методи йдуть поетапно один до одного. Хоча управління службами в якості раннього інструменту націлене на відновлення і постійне забезпечення можливості працевлаштування і, таким чином, на запобігання непрацездатності, правовий інструмент пов'язаний зі пов'язаної з здоров'ям недієздатністю.

Тому і постало питання про збільшення внесків в ПФР з боку одержувачів прибутку, тобто, - роботодавців. Тепер вони оплачують пенсії своїх працівників, в тому числі - і достроковий вихід .

З іншого боку, проводиться перегляд і впорядкування списків шкідливих професій. Сформовано ці списки були в 1956 році, а з тих пір багато чого змінилося. Відзначено появу нових професій, шкідливих і небезпечних, а багато старих, згадані в списках, вже не актуальні.

Крім того, відповіді, що виникають в результаті управління професійною інтеграцією, не узгоджуються з заснованої на амбіції концепцією обслуговування і, таким чином, включають «дострокові» дострокові заходи, такі як використання технічного обладнання , Адаптація робочого інструмента, реорганізація роботи, розподіл робочого часу або здійснення. По суті, управління професійної інтеграцією вимагає аналізу існуючих умов праці щодо обмежень для здоров'я працівників, з тим щоб вивчити можливості адаптації конкретного робочого місця до прийнятної ситуації.

4. Дострокова пенсія за шкідливість

Стаття 30 ФЗ № 400 особливо обумовлює, що дострокова пенсія призначається тільки в тому випадку, якщо виконуються наступні умови.

1. Працівник має достатній, у 2017 році це 11,4 бала, а до 2025 року він зросте до 30 балів.
2. Громадяни, професії яких фігурують в списках №1 або №2, виходять на пенсію раніше, якщо вони пропрацювали на шкідливих професіях достатню кількість років.
Список Загальний стаж (років) Шкідливий стаж (років) Вік виходу на пенсію (років) чоловіки №1 20 10 50 №2 25 12.5 55 жінки №1 15 7.5 45 №2 20 10 50
3. Роботодавець громадянина, який працює в важких і шкідливих умовах , Забезпечив перерахування в ПФР покладених додаткових внесків.

Якщо такі виплати не були виконані належним чином, то працівник може втратити право вийти на пенсію достроково.

З іншого боку, функція посадової особи або посадової особи є відповідним абстрактно-функціональним офісом. Профілактично орієнтоване управління професійним включенням супроводжується процедурної процедурою, яка враховує вивчення інвалідності і може в кінцевому підсумку призвести до виходу на пенсію.

Це тимчасове приголомшення також відповідає передачі системи професійного управління, яка характеризується принципом добровільних дій , процесуального права з можливістю доручити посадовій особі провести медичне обстеження. З практичної точки зору, це пов'язано з тим, що, не знаючи причин захворювання і індивідуальних наслідків захворювання, передбачуване роз'яснення альтернативних можливостей працевлаштування неможливо.

З іншого боку, процесуальне законодавство Очікують, що не згоди відповідної особи. Якщо є сумніви в можливості використання посадової особи, вони повинні бути роз'яснені владою - в інтересах належного виконання завдань. Роботодавець повинен взяти на себе ініціативу на ранній стадії, контролюватися і підтримуватися радою персоналу і, в разі необхідності, особами з серйозними недоліками, і пропонувати передбачену законом процедуру пошуку для подолання існуючих проблем.

Якщо ніяке поліпшення не може бути досягнуто таким чином, процедурна процедура повинна супроводжуватися інструментами, передбаченими для цього. Потім посадова особа повинна пройти медичне обстеження. Ухвалення примусової незаконність виходу на пенсію в разі відмови керівництва керівництвом компанії не узгоджується з нормативної системою федерального закону про державній службі . Якщо через його фізичного стану або з міркувань здоров'я посадова особа вважається постійно недієздатним в абстрактно-функціональному сенсі через його фізичного стану або з міркувань здоров'я, він йде на пенсію включити.

Вона покладається невеликій групі професійних категорій. Сюди відносяться військовослужбовці, космонавти, медики, фармацевти, харчовики, працівники лісової і легкої промисловості , Цивільні льотчики і льотчики-випробувачі, працівники аварійно-рятувальних служб, ті, хто працює в кар'єрах, хто зайнятий в геологорозвідувальних експедиціях, а також державні службовці та деякі транспортники.

цей нормативний порядок не підпадає під дію того, що раніше було проведено управління професійної інтеграцією; з іншого боку, більше немає місця для впровадження системи професійного управління. Впровадження системи професійного управління вже не є формально процедурним кроком в процедурі згідно § 44 і далі. Управління професійною інтеграцією також не спрямоване на завершення процедури реструктуризації; скоріше, він служить для того, щоб уникнути введення неможливості працювати і, отже, матеріальної точки підключення відповідних процедур.

Всі ці професії згадуються в законодавстві, і умови дострокової пенсії чітко регламентовані.

Також на більш ранній вихід на пенсію можуть претендувати вчителя і педагоги, оскільки їх робота здійснює підвищений тиск на психіку.

Медики, що працюють на селі, можуть закінчити трудову діяльність при стажі в 25 років, в той час як їхні колеги з міст - при стажі в 30 років.

Зокрема, ініціювання процедури. Уже наказ про проведення медичного огляду передбачає суттєві сумніви щодо безперервної роботи чиновника. Вони регулярно доступні після належної, але безуспішною реалізації управління професійною інтеграцією.

Йдеться про угоди зі сфери відповідальності роботодавця, які зазвичай позбавлені розуміння відповідної посадової особи. В цьому відношенні він також звільняє постачальника послуг від області відповідної служби, навіть якщо впровадження системи професійного управління не зможе продемонструвати альтернативні можливості працевлаштування. Це мало місце, і ніяких заперечень не було.

Військовослужбовці та працівники силових структур для дострокового виходу на пенсію повинні мати вислугу років не менше 20, а держслужбовці - не менше 15 років.

Це буває тоді, коли працівник передпенсійного віку потрапляє під скорочення штату або звільняється у зв'язку з ліквідацією підприємства.

Теоретично він має ті ж права, що і інші його колеги, але на практиці тримати на роботі людини, якій залишилося 2 роки до пенсії, керівники не горять бажанням. Вони вважають за краще залишити перспективного молодого фахівця, а літнього працівника скоротити - і їх можна зрозуміти.

Безробіття в державних службовців - що це? Ви вже чули про термін «інвалідність», якщо ви є офіційною особою або у вас є освіту, з яким ви хочете пройти офіційну кар'єру. Інвалідність означає, що чиновник не може дозволити собі користуватися послугами за станом здоров'я. Ми скажемо вам, коли саме чиновник не працює, як він тоді забезпечений державою і чому приватне страхування по непрацездатності також важливо для державних службовців.

Посадова особа є недієздатною, коли він не може виконувати свої обов'язки в довгостроковій перспективі за станом здоров'я. Державні службовці отримують пенсію за віком у разі непрацездатності, але не мають тимчасових або досвідчених посадових осіб . Вони звільнені зі служби і отримують лише невелике скорочення зайнятості.

• Безробітні можуть бути тільки державними службовцями.
• У Німеччині близько 1, 9 мільйона державних службовців.

Посадова особа, просто оголошене, потім позбавлене працездатності, якщо він не може виконувати свої обов'язки протягом тривалого періоду через хворобу або нещасного випадку.

У своєму прагненні до вигоди роботодавець може запропонувати працівникові звільнитися з формулюванням «за власним бажанням» або «за згодою сторін». Такі форми розірвання трудового договору існують, але в даному випадку вони для працівника невигідні.

Закон про федеральної цивільну службу визначає, що саме означає інвалідність для державних службовців. Цивільний службовець на все життя або державний службовець на все життя повинен бути звільнений, якщо він або вона постійно не в змозі виконати службові зобов'язання через фізичного стану або з міркувань здоров'я. Його також можна вважати нездатним до служби, який не служив службі протягом більше трьох місяців в результаті хвороби протягом шести місяців, якщо протягом наступних шести місяців не буде можливості отримати повне обслуговування.

По-перше, якщо Ви, як працівник, підпишете таку угоду, то відкликати його вже не зможете без згоди роботодавця.

По-друге, ніякі гарантії, які покладені працівникам при ліквідації підприємства або при скороченні штату, вже не будуть діяти. А серед них - двомісячне вихідна допомога , А також право вийти на пенсію достроково, якщо Вам 58 років (і Ви чоловік) або 53 (і Ви жінка).

Так що краще нехай звільняють самі, оскільки ініціатива про звільнення йде від керівництва підприємства.

Для літнього працівника, звільненого за 2 роки до пенсії за скороченням штату або при ліквідації підприємства, відкривається можливість отримання дострокової пенсії, якщо у нього є повний стаж (для чоловіків це 25 років, для жінок 20).

Перше, що треба зробити, це. Не факт, що Вам відразу запропонують оформляти пенсію. Швидше за все, спробують знайти нову роботу . І тільки після довгого ходіння по запропонованим в ЦЗ адресами, коли підприємства неодноразово відмовляються брати на роботу літньої людини, йому можуть запропонувати оформити дострокову пенсію .

При цьому треба пам'ятати, що дострокова пенсія виплачується тимчасово, тільки до настання. Як тільки це відбудеться, ПФР ініціює розрахунок страхових пенсійних виплат на загальних підставах.

Громадянин може виставити підставою для дострокового виходу на пенсію поганий стан здоров'я. Ця заява потребує підтвердження з медичної сторони, доведеться надати офіційний висновок медкомісії про наявність захворювань, що перешкоджають виконанню виробничих обов'язків.

Як правило, достроковий вихід на пенсію за станом здоров'я відбувається при встановленні інвалідності.

Працівник повинен зібрати пакет документів:

• паспорт громадянина РФ;
• трудову книжку;
• довідки про доходи в необхідній формі;
• довідки про інвалідність, якщо вона є.

Корисно поосновательнее аргументувати необхідність дострокового оформлення пенсії.

Це могут буті:

Порядок оформлення дострокової пенсії нескладний: у ЦЗ подається заява, написана по певній формі , І описаний вище пакет документів.

Прийняте в ЦЗ рішення передається в ПФР разом з усіма паперами. Якщо воно позитивно, то запускається процес оформлення пенсії, а виплати по безробіттю припиняються.

Чи можна оформити дострокову пенсію, якщо є медаль «850 років Москви»?

Медаль «В пам'ять 850-річчя Москви» була заснована в 1997 році президентським указом за № 132. Представляли до нагороди цією медаллю людей, які і без того потрапляли в. Це були особи, яким вдалося внести великий внесок у розвиток столиці, в тому числі, і в роки ВВВ. Таких людей доводилося шукати по всій країні, щоб вручити нагороду.

Медаль давала право на отримання статусу з усіма його пільгами, і мала власний список пільг. Сама по собі вона не давала права на дострокову пенсію, але іноді вручалася громадянам, які таке право заробили.

Однак в 2010 році Дмитро Медведєв, на той момент був президентом, видав указ № 1099, в результаті якого 9 медалей позбулися статусу державних нагород . У їх числі була і медаль 850-річчя Москви. Так що зараз вона становить інтерес тільки для колекціонерів.

Однак власники цієї медалі, як правило, мають право на пільги різного плану, отримані по інших каналах. Тому, виходячи на пенсію, корисно вказати і таку подробицю, як медаль «В пам'ять 850-річчя Москви». Права на дострокову пенсію вона не дає, але є свідченням особливих заслуг перед столицею Росії. А це може бути враховано.

Громадяни, які проживали в Радянському Союзі, про майбутню пенсію не турбувалися. У країні був заведений пенсійний порядок , Обов'язковий для всіх. Він був добре відпрацьований, не змінювався десятиліттями, і кожен точно знав, чи стосується вона до якоїсь особливої ​​категорії або отримає пенсію на загальних підставах.

Сьогодні ситуація змінилася докорінно, і пускати на самоплив питання майбутньої пенсії ніяк не можна. Влада постійно вживають якісь зміни пенсійної системи, яка і без того перебуває в стані .1

Розділ III. Пенсія по інвалідності
Стаття 19. Умови, що визначають право на пенсію по інвалідності

Право на пенсію по інвалідності мають особи, зазначені в статті 1 цього Закону, які стали інвалідами, якщо інвалідність настала в період проходження ними служби або не пізніше трьох місяців після звільнення зі служби чи якщо інвалідність настала пізніше цього терміну, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних у період проходження служби.

Стаття 20. Встановлення інвалідності

Група і причини інвалідності, час настання та період інвалідності встановлюються федеральними установами медико-соціальної експертизи.

Інваліди з числа осіб, зазначених у статті 1 цього Закону, в залежності від причини інвалідності поділяються на такі категорії:

а) інваліди внаслідок військової травми - особи, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, в тому числі отриманих в зв'язку з перебуванням на фронті, проходженням служби за кордоном в державах, де велися бойові дії , Або при виконанні інших обов'язків військової служби ( службових обов'язків ). До інвалідам внаслідок військової травми відносяться також колишні військовослужбовці, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних під час їх перебування в полоні (при дотриманні умови, передбаченого частиною першій статті 18 цього Закону) або під час перебування в діючій армії в якості вихованців і юнг;

ГАРАНТ: Згідно з Указом Президента РФ від 1 серпня 2005 р N 887 з 1 вересня 2005 р встановлено додаткове щомісячне матеріальне забезпечення в розмірі 1000 рублів громадянам Російської Федерации , Визнаним в установленому порядку інвалідами внаслідок військової травми, за винятком громадян, яким додаткове щомісячне матеріальне забезпечення виплачується відповідно до Указу Президента РФ від 30 березня 2005 р N 363

Інформація про зміни: Федеральним законом від 3 грудня 2007 р N 319-ФЗ до підпункту "б" статті 21 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 січня 2008 р

Див. Текст підпункту в попередній редакції

б) інваліди внаслідок захворювання, отриманого в період військової служби (служби), - особи, які стали інвалідами внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов'язаного з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків), або захворювання, не пов'язаного з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків). Обов'язок виявляти і аргументувати факт відсутності зв'язку каліцтва або захворювання з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків) лежить на військово-лікарських комісіях, укладення яких можуть бути оскаржені до суду.

ГАРАНТ: Див. коментарі до статті 21 цього Закону

Стаття 22. Розміри пенсії

Пенсія по інвалідності особам, зазначеним у статті 1 цього Закону, встановлюється у таких розмірах:

а) інвалідам внаслідок військової травми I і II груп - 85 відсотків, III групи - 50 відсотків відповідних сум грошового забезпечення, передбаченого статтею 43 цього Закону;

б) інвалідам внаслідок захворювання, отриманого в період військової служби, I і II груп - 75 відсотків, III групи - 30 відсотків відповідних сум грошового забезпечення, передбаченого статтею 43 цього Закону.

ГАРАНТ: Див. коментарі до статті 22 цього Закону

Інформація про зміни: Федеральним законом від 3 грудня 2007 р N 319-ФЗ стаття 23 цього Закону викладено в нової редакції , Яка вступає в силу з 1 січня 2008 р

Стаття 23. Мінімальні розміри пенсії по інвалідності

Пенсія по інвалідності, що призначається особам, зазначеним у статті 1 цього Закону, не може бути нижче:

а) для інвалідів внаслідок військової травми I групи - 300 відсотків, II групи - 250 відсотків, III групи - 175 відсотків розрахункового розміру пенсії, зазначеного в частині першій статті 46 цього Закону;

б) для інвалідів внаслідок захворювання, отриманого в період військової служби (служби), I групи - 250 відсотків, II групи - 200 відсотків, III групи - 150 відсотків розрахункового розміру пенсії, зазначеного в частині першій статті 46 цього Закону.

ГАРАНТ: Див. коментарі до статті 23 цього Закону

Інформація про зміни: Федеральним законом від 12 листопада 2012 р N 181-ФЗ до статті 24 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 січня 2014 р

Див. Текст статті у майбутній редакції

Федеральним законом від 24 липня 2009 р N 213-ФЗ до статті 24 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 січня 2010 р

Див. Текст статті в попередній редакції

Стаття 24. Надбавки до пенсії по інвалідності

Особам, зазначеним у статті 1 цього Закону, які є інвалідами I групи або досягли 80-річного віку, а також непрацюючим інвалідам I і II груп, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, зазначені в пунктах "а", "б" і "г "частини третьої статті 29, статтях 31, 33 і 34 цього Закону, до призначається їм пенсії по інвалідності (у тому числі обчисленої в мінімальному розмірі ) Нараховуються надбавки в порядку і розмірах, які передбачені відповідно пунктами "а" і "б" частини першої статті 17 цього Закону.

Особам, зазначеним у статті 1 цього Закону, - учасникам Великої Вітчизняної війни з числа осіб, зазначених у підпунктах "а" - "ж" і "і" підпункту 1 пункту 1 статті 2 Федерального закону "Про ветеранів", до призначається їм пенсії по інвалідності (у тому числі обчисленої в мінімальному розмірі) нараховується надбавка в розмірі 32 відсотків, а особам з їх числа, які досягли 80-річного віку або є інвалідами I та II груп, - в розмірі 64 відсотків розрахункового розміру пенсії, зазначеного в частині першій статті 46 цього Закону.

ГАРАНТ: Див. коментарі до статті 24 цього Закону

Інформація про зміни: Федеральним законом від 3 грудня 2007 р N 319-ФЗ до статті 25 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 січня 2008 р

Див. Текст статті в попередній редакції

Стаття 25. Період, на який призначається пенсія по інвалідності

Пенсія по інвалідності особам, зазначеним у статті 1 цього Закону, призначається на період інвалідності, встановленої федеральними установами медико-соціальної експертизи, а інвалідам-чоловікам старше 60 років і інвалідам-жінкам старше 55 років - довічно з наступного періодичного огляду цих інвалідів тільки за їх заявою.

У разі визнання пенсіонера, який не досяг зазначеного в цій статті віку, працездатним пенсія виплачується йому до кінця місяця, в якому він визнаний працездатним, але не довше ніж до дня, до якого встановлена ​​інвалідність.

ГАРАНТ: Див. коментарі до статті 25 цього Закону

Стаття 26. Зміна розміру пенсії при перегляді групи інвалідності

При перегляді групи інвалідності відповідно змінюється і розмір пенсії. У разі, якщо у інваліда внаслідок військової травми інвалідність посилюється в зв'язку із загальним захворюванням, трудовим каліцтвом або професійним захворюванням , Пенсія перераховується за новою групою інвалідності із збереженням колишньої її причини.

ГАРАНТ: Див. коментарі до статті 26 цього Закону

Інформація про зміни: Федеральним законом від 3 грудня 2007 р N 319-ФЗ до статті 27 цього Закону внесені зміни, що вступають в силу з 1 січня 2008 р

Див. Текст статті в попередній редакції

Стаття 27. Зупинення та поновлення виплати пенсії при пропуску строку переогляду

При пропуску інвалідом з числа осіб, зазначених у статті 1 цього Закону, терміну переогляду в федеральних установах медико-соціальної експертизи виплата призначеної пенсії припиняється з дня, до якого йому була встановлена ​​інвалідність, а в разі визнання його знову інвалідом - поновлюється з дня встановлення йому знову інвалідності.

У разі пропуску інвалідом строку повторного огляду з поважної причини і встановлення йому федеральними установами медико-соціальної експертизи інвалідності за минулий час виплата пенсії поновлюється з того дня, з якого він визнаний інвалідом. У разі, якщо при повторному огляді інваліда встановлена ​​інша група інвалідності (вища або нижча), пенсія за минулий час, попереднє дня повторного огляду, виплачується йому за попередньою групою інвалідності.

ГАРАНТ: Див. коментарі до статті 27 цього Закону