Київ, 9 березня.
Через проблеми, з якими останнім часом стикається бізнес, роботодавці все частіше наймають віддалених співробітників. Такі заходи допомагають заощадити на оренді і організації робочого місця. Крім того, деякі компанії навіть економлять на зарплаті для таких співробітників.
У минулому році більше 20% українських роботодавців використовували працю «удаленщіков». За рахунок цього їм вдалося заощадити близько 1,7 млрд грн на оренді. Про це свідчать дані дослідження "Бітрікс24» спільно з GFK Ukraine.
Аналітики вважають, що до 2017 року більше 10% співробітників більше не будуть приїжджати в офіс, а залишаться працювати на дому. Віртуальні робочі місця зможуть економити близько трьох млрд гривень в рік. Зараз на Україні близько 7% дистанційних офісних працівників.
У більшості компаній (73%) розмір заробітної плати не залежить від того, де співробітник виконує свої обов'язки, - в офісі або вдома. 5% фірм навіть переплачує «удаленщікам». Але 10% скупих роботодавців платять співробітникам, які працюють з дому, менше. Більшість людей, які вибирають офісну роботу, мають вищу освіту: їх 83%. Такою роботою займаються переважно зрілі люди старше 25, тому рівень довіри до них зростає.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як «любi друзi» Гонтаревої обходять систему і заборони НБУ
Крім того, це вигідно самому роботодавцю. Йому не потрібно платити за оренду, організацію робочого місця співробітника, немає необхідності оплачувати відрядження, якщо співробітник безпосередньо проживає на даній території.
Більш того, підвищується продуктивність праці, за рахунок того, що співробітник може не відриватися від діяльності під час несерйозною хвороби або відрядження. Крім того, роботодавець може сформувати найбільш зручний і гнучкий графік. А це призводить до поліпшення якості обслуговування клієнтів.
Дистанційні працівники, які мають все необхідне програмне забезпечення, економлять компанії від 17 тисяч гривень на рік. Відзначимо, що оснащення робочого місця обладнанням і ПО коштує близько 10 тис. Грн на одну людину в рік. Оренда на одного співробітника - 7,2 тис. На рік (виходячи з розрахунку в чотири квадратних метра на людину і ставкою а 150 гривень за кв. М).
Деякі роботодавці не беруть "удаленщіков", оскільки бояться втратити контроль над співробітниками і втратити корпоративну культуру.
Крім того, роботодавець розширює географію найму і оптимізує податки. Деяким компаніям потрібні фрілансери, які будуть виконувати епізодичні замовлення. Але є і роботодавці, які не приймають віддалених співробітників, оскільки бояться, що ті порушать інформаційну безпеку фірми. Крім того, втрачаються звичні важелі контролю. Є ризик втратити корпоративну культуру і дух компанії.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ Медведчук: Народ «послав» уряд з тарифами, хочете в ЄС - платите самі
Приєднуйся до нас на каналі в Яндекс.Дзен
