01.03.2011 
Пепеляєв Груп повідомляє, що 15 лютого 2011 року набрав чинності ФЗ № 385 «Про внесення змін до окремих законодавчих актів РФ». Дані нововведення стосуються умов перебування іноземних громадян в Росії.
Найбільш суттєві зміни торкнулися окремих положень ФЗ № 109 «Про міграційний облік іноземних громадян та осіб без громадянства в РФ».
Зокрема можна виділити наступне:
- Компанія-роботодавець з 15 лютого 2011 року найбільше не може здійснювати постановку іноземного співробітника на міграційний облік за місцем знаходження компанії;
- Приймаючою стороною з 15 лютого 2011 року є власник житлового приміщення, де проживає іноземний громадянин. Таким чином, обов'язок по постановці на міграційний облік (подачі необхідних відомостей) тепер покладається на власників житлового приміщення або на роботодавця, якщо він орендує житлове приміщення на підставі договору оренди, і надає це приміщення своєму іноземному працівникові;
- Іноземні громадяни можуть бути поставлені на міграційний облік тільки за адресою свого проживання в РФ (наприклад, наймана квартира). Для цього необхідно звернутися в територіальний УФМС за місцем проживання;
- Приймаюча сторона (наприклад, орендодавець) звільняється від обов'язку оформлення процедури зняття іноземного громадянина з міграційного обліку, тобто напрямки відривній частині міграційного обліку в ФМС;
- Висококваліфіковані фахівці (ВКС) і члени їх сімей звільняються від обов'язку постановки на міграційний облік на термін до 90 днів з дня їх в'їзду на територію Російської Федерації. При цьому ВКС, поставлений на облік за місцем перебування, в разі пересування по території РФ і знаходження в новому місці перебування не більше 30 днів, звільняється від постановки на міграційний облік за новим місцем перебування. Після закінчення дев'яностоденного або тридцятиденного терміну ВКС зобов'язані стати на облік за новим місцем перебування, в термін, що не перевищує трьох робочих днів;
- Правила та терміни постановки на міграційний облік звичайних іноземних громадян (Не ВКС) залишилися колишніми, тобто три робочі дні з моменту в'їзду в РФ;
- Зняття з міграційного обліку іноземного громадянина (всі категорії іноземних громадян) за місцем перебування здійснюється органом міграційного обліку:
1. після отримання в установленому порядку відомостей про постановку даного іноземного громадянина на облік за новим місцем перебування;
2. після отримання відомостей про виїзд даного іноземного громадянина з Росії від органу прикордонного контролю у відповідному пункті пропуску через державний кордон Російської Федерації.
Необхідно відзначити, що нові правила міграційного обліку поширюються тільки на іноземних громадян, які прибули на територію Росії після 15 лютого 2011 року. Ті, іноземні співробітники, які прибули в Росію до зазначеної дати, можуть використовувати міграційний облік, оформлений за старими правилами.
Даний закон вже викликав серйозну стурбованість в бізнес-колах, а також масу питань, пов'язаних із застосуванням нового порядку. Не секрет, що орендодавці, серед яких переважна більшість - фізичні особи, які не завжди можуть своєчасно і ретельно виконувати обов'язки по постановці іноземних громадян на міграційний облік, що може спричинити додаткові складності при дотриманні вимог міграційного законодавства, а також збільшення ризику залучення іноземних працівників до адміністративної відповідальності.
На даний момент в Державну Думу внесений законопроект, відповідно до якого планується повернути роботодавцю право постановки іноземних громадян на міграційний облік за адресою компанії, а також змінити терміни подання відповідного повідомлення про постановку на міграційний облік з трьох робочих днів до семи. Ймовірність прийняття нового законопроекту вкрай висока, але на даний момент ми рекомендуємо дотримуватися діючих вимоги міграційного законодавства. Зверніть увагу, що порушення міграційного законодавства можуть негативно позначитися як на продовження діючих документів, так і на залученні висококваліфікованих фахівців.
Ми відстежуємо знову надходить і будемо повідомляти Вам про останні зміни.
Для отримання додаткової інформації звертайтеся, будь ласка:
в Москві - до Юлії Бороздна, керівнику практики трудового і міграційного права «Пепеляєв Груп» за тел .: (495) 967-00-07 або по e-mail ; Катерині Козлової, Фахівцю з міграційних питань, по тел .: (495) 967-00-07 або по e-mail ; Ганні Семілетова, Юристу, по тел .: (495) 967-00-07 або по e-mail
в Санкт-Петербурзі - до Сергія Спасеннову, Партнеру, керівнику Санкт-Петербурзької практики, по тел .: (812) 333-07-17 або по e-mail
