- Нові правила
- при працевлаштуванні
- При постановці на облік
- Як утримуються податки
- Соціальні виплати
- Повідомлення в ГУВМ МВС
Незважаючи на те що Киргизія вступила в ЄАЕС (Євразійський Економічний Союз) навесні 2015 року, у її громадян в Росії ще досить довго продовжували вимагати дозволу на роботу. так як відповідні угоди про трудову міграцію були ратифіковані. Нарешті то 12 серпня 2015 року всі домовленості вступили в силу. Працевлаштування громадян Киргизії в РФ в 2019 році здійснюється вже за новими правилами.
Нові правила
Відповідно до підписаних міжнародних договорів, громадянам країн ЄАЕС не потрібно отримувати дозвільні документи при працевлаштуванні в будь-якій державі союзу. Не передбачені для них і квоти, що обмежують чисельність іноземних працівників в окремих регіонах. Так чи потрібно дозвіл на роботу громадянам Киргизії? Ні - з серпня минулого року ні отримувати нові патенти, ні продовжувати вже наявні їм не потрібно. Зміни відбулися не тільки в трудовому законодавстві, а й в міграційному.
при працевлаштуванні
Розглянемо, які документи потрібні для роботи громадянам Киргизії в РФ:
- Паспорт - якщо він не містить записів російською мовою, потрібно зробити нотаріальний переклад.
- Для підтвердження кваліфікації - дипломи про освіту.
- Трудова книжка - якщо мігрант працевлаштовується вперше, її заведе роботодавець.
- Медичний поліс (якщо інше не передбачено угодами між роботодавцем і страховою компанією).
Складати іспити з російської мови і проходити медогляд не потрібно.
При постановці на облік
Раніше закон зобов'язував громадян Киргизії реєструватися в органах ГУВМ МВС (раніше - ФМС) протягом 7 днів після перетину кордону РФ, тепер реєстрацію можна відкласти на 30 днів, тобто, якщо мігрант з цієї країни збирається пробути в Росії менше місяця, то і реєструватися ніде не потрібно.
Тепер громадяни Киргизії, що працюють в РФ, і їх домочадці можуть перебувати в нашій країні протягом усього терміну, на який підписаний трудовий договір. Як правило, це півроку або навіть рік.
Якщо договір буде розірвано раніше, у мігрантів є два тижні для того, щоб підшукати собі нового роботодавця і укласти трудовий контракт. Таким чином, з країни виїжджати доведеться тільки в тому випадку, якщо протягом двох тижнів роботу знайти не вдасться.
Щоб продовжити терміни перебування, потрібно звернутися до місцевого відділення міграційної служби та надати наступні папери:
- паспорт;
- міграційну карту;
- свідоцтво про реєстрацію в ГУВМ МВС;
- трудовий договір з роботодавцем (і його копію).
Для того, хто розбирається, як оформити на роботу громадянина Киргизії, є хороші новини: ніяких дозволів для найму іноземних працівників отримувати не треба. Порядок працевлаштування той же, що і для росіян.
Як утримуються податки
З першого ж дня роботи для киргизів діє податкова ставка в 13%, яка не залежить від податкового статусу. Потрібно врахувати, що це вірно лише для зарплат, всі інші доходи (наприклад, отримані в результаті дарування або здачі в оренду квартири) оподатковуються за нерезидентської ставкою в 30%. Не дозволяється громадянам Киргизії і повертати частину коштів у вигляді податкових відрахувань. Звичайно, тільки до тих пір, поки у них не з'явиться статус резидента.
Соціальні виплати
Громадяни Киргизії, як і інші іноземці, які приїхали працювати з країн - членів ЄАЕС, тепер можуть користуватися соціальними виплатами по тимчасовій непрацездатності та у зв'язку з появою дітей, причому незалежно від стажу роботи, а й сплачувати внески до ФСС потрібно буде в тому ж розмірі, який передбачений для росіян.
Повідомлення в ГУВМ МВС
Три дні після укладення договору з трудовим мігрантом з країни ЄАЕС даються роботодавцю для того, щоб повідомити про це в міграційний орган. Те ж правило діє і при звільненні мігрантів. Повідомлення про прийом на роботу громадянина Киргизії потрібно подавати тільки в міграційну службу, в податкові органи нічого повідомляти не обов'язково.