Мода на порівняння роботи програміста в Росії і за кордоном (зокрема в Сполучених Штатах) за останні роки непомітно «зійшла нанівець». Вітчизняні роботодавці підтягнулися по зарплаті, грошові механізми відшліфовані, і тієї радикальної різниці між «нами» і «ними», яка спостерігалася ще десять-п'ятнадцять років тому, більш не існує - так що затіяний суперечка швидко потопає в нюансах оподаткування, страхування, вартості життя та інших дрібницях.
Разом з тим позначилося мінімум одна якість, яке нами недооцінювалося раніше, та, загалом, не оцінена по достоїнству і до сих пір. Мова про плюси роботи в умовах, скажімо так, не дуже цивілізованого ринку. Для мене приводом затіяти цю розмову стала розгорілася днями на західних форумах дискусія про (напівміфічному) програміста-мільйонера.
Я говорю про фантастичну історії , Викладеної на днях популярним англомовним ресурсом Business Insider. Якийсь керівник «великого і успішного стартапу» розповів редакції про те, як він намагався переманити програміста з компанії Google. Оскільки мало який конторі під силу змагатися з пошуковим гігантом в плані трудових привілеїв, спокусити гугловці вирішили грубо - грошима. І пообіцяли 500 тисяч доларів на рік.
Тут варто зупинитися і запитати: чи багато це? На цей рахунок є офіційна статистика від американського державного бюро трудстата, в якій мовиться, що в 2012 році (найсвіжіший охоплений період) середньою заробітною платою для американських программеров було $ 45 в годину, або $ 93 тис. на рік. Це в півтора рази менше, ніж отримує, скажімо, дантист, хоч і вдвічі більше, наприклад, окладу електрика або журналіста.
В цілому для американського ринку такий показник десь трохи нижче середнього, але самі працівники розумової праці очевидно вважають оплату гідної, тому що щорічне зростання робочої маси в софтверної індустрії вище загальної середньої. І, звичайно, не скрізь платять однаково. Наприклад, для программеров із Силіконової долини середня зарплата майже вдвічі вище середньостатистичної. Але навіть і в такому вигляді вона не дотягує до запропонованої нашому герою. Він, однак, пропозицію відкинув. Причина? Google вже платить йому $ 3 млн на рік.
Від такого на форумах стався шок, тому що - ну, ви розумієте - якого дідька займатися чимось ще, коли явно необхідно витратити залишки молодості на проникнення в Google, відпрацювати пару-трійку років і виходити на пенсію. Ось тільки не брехня чи це? Зрештою, BI - ресурс жовтенький, та й як можна платити рядовим співробітникам (в сенсі, не начальникам вищої ланки; ті - історія особлива) такі гроші і не вилетіти в трубу? Зарплату адже, як говорив старий Форд, платить не роботодавець, а покупець. Так скільки ж повинна продавати компанія, щоб дозволити собі так догоджати своїм програмістів?
Перевірити, скільки в цій історії правди, взявся співробітник іншого популярного видання (ITworld), який курирує девелоперскую тематику. Спираючись на той же джерело статданих і взявши наявні більш-менш достовірні відомості про зарплату в американських (і не тільки) компаніях, що повідомляються працівниками анонімно через ресурси на кшталт Glassdoor.com , Він зробив такий висновок: в середньому по американському ринку праці тільки один з десяти софтверних розробників має більше $ 139 тис. На рік, і в Google цей показник лише трохи вище ($ 145 тис.).
Таким чином, якщо «програміст на 3 мільйони» та існує, він, без сумніву, рідкісний птах, яких можна перерахувати по пальцях. Він отримує б о більшу частину своєї винагороди у вигляді премій і акцій, які нерегулярні і (або) не можуть бути конвертовані в готівку негайно. І в будь-якому випадку є не рядовим співробітником, а скоріше персоною класу Енді Рубіна або Джеффрі Діна: володіє винятковим досвідом і баченням перспективи, здатний формувати стратегічні ініціативи для свого роботодавця. Нарешті, він практично напевно на рідкість талановитий трудоголік, з тих, кого на Заході називають «10x programmer», тобто здатний зробити роботу, виконувану десятьма «звичайними» людьми. Бажаєте повторити його результат? Влаштовуйтеся не в Google і забудьте про свій бізнес: працюють «на себе» автори мобільних додатків не отримують і близько! Шукайте місце у великій компанії, бажано в індустрії фінансів.
Але найцікавіше починається, коли зіставляєш ці висновки з нашої, російської ситуацією. Середня місячна зарплата програміста в минулому році склала 80 тис. Рублів, тобто, грубо, близько $ 30 тис. На рік (дані асоціації «Руссофт»). Для Росії це пристойні гроші, але картинка особливо хороша для розробників мобільного софта і программеров, що працюють на себе. Популярне мобільний додаток здатне принести $ 20 тис. На рік; при цьому статистика стверджує, що рідко який девелопер обмежується одним додатком: зазвичай тягнуть відразу півдюжини проектів, що для людини талановитого вже дає цифру, близьку до західної. Ось так і виходить дивна річ: працювати на себе в Росії може бути майже так само вигідно, як і «на дядю» за океаном.
Реальність же, на жаль, для Штатів ще менш привабливі. Якраз зараз там наближається розв'язка тягнеться ось уже чотири роки історії з (імовірно) незаконним змовою ІТ-гігантів щодо зарплат. Почала все начебто Apple, потім підключилися Google, Intel, Adobe і інші: десь в середині "нульових" (це відомо з вилученої електронного листування) вони домовилися не переманювати один у одного співробітників великими зарплатами і не приймати перебіжчиків. Я детально розповідав про це пару років назад (див. « Головне не переплатити! »), І з тих пір - незважаючи на відчайдушний опір залучених корпорацій - справа сильно просунулася. Все йде до того, що і антибраконьєрських угоду, і обмеження по максимальній зарплати будуть визнані такими, що порушують антимонопольні закони (адже співробітників, виходить, прив'язали до місця: і платити більше не хочуть, і втекти до порівнянної за привабливістю конкуренту не дають!). Зараз 60 тисячам скривджених співробітників дозволили об'єднати свої претензії до загального судовий позов - і якщо влітку суд вдасться виграти, сумарна компенсація складе приблизно $ 9 млрд.
Особисто мені ця історія видається ще одним штрихом, що підкреслює привабливість вітчизняного ІТ-ринку. У нас акул бізнесу, які можна порівняти з тими ж Google або Apple, поки немає - а значить, нікому і нема чого домовлятися проти рядового програміста. І це дає кожному шанс бути оціненим справедливо, по заслугах. Ну і відповідно до реалій вітчизняної економіки, звичайно.
Тут варто зупинитися і запитати: чи багато це?Причина?
Ось тільки не брехня чи це?
Зрештою, BI - ресурс жовтенький, та й як можна платити рядовим співробітникам (в сенсі, не начальникам вищої ланки; ті - історія особлива) такі гроші і не вилетіти в трубу?
Бажаєте повторити його результат?
