У Німеччині закликали ввести гнучкий графік роботи для підтримання конкурентоспроможності німецьких компаній.
Про це заявив глава Ради економічних експертів при уряді ФРН Крістоф Шмідт 12 листопада 2017 року, передає DW .
"Фірми, які хочуть вижити в новому, пронизаному цифровими технологіями світі, повинні бути маневреними і вміти швидко скликати свої команди", - сказав він.
"Переконання, що робочий день починається в офісі вранці і закінчується після виходу з офісу, застаріло", - вважає Шмідт.
У той же час він застеріг від прихованого збільшення робочого часу внаслідок реформи.
"Можливо, роботодавцям цього і хотілося б, але мова повинна йти виключно про те, щоб існуюче робочий час гнучко розподілялося протягом дня і тижня", - пояснив фахівець.
Відзначено, що Рада економічних експертів передав свої висновки канцлеру ФРН Ангелі Меркель.
Реформа трудового законодавства - одна з тем переговорів про створення коаліції "Ямайка" в складі християнських демократів, "зелених" і вільних демократів у Бундестазі нового скликання.
У Німеччині роботодавці давно виступають за скасування восьмигодинного робочого дня і збереження діючої норми про обмеження праці 48 годинами на тиждень.
Вони також виступають за скорочення з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов'язкового перерви між робочими днями.
У той же час профспілки - проти, тому що побоюються фактичного збільшення робочого часу для працівників.
