Бухгалтерські Семінари Бухгалтерський Семінари Семінар Для Бухгалтерів Бухгалтера в Києві Зарплата Оплата праці Мінімальна зарплата 2017 Персоніфікація ЄСВ Посадовий оклад Тарифна система Річний перерахунок

Бухгалтерські Семінари Бухгалтерський Семінари Семінар Для Бухгалтерів Бухгалтера в Києві Зарплата Оплата праці Мінімальна зарплата 2017 Персоніфік

Зарплата та інші виплати працівникам: новації законодавства, ризики оптимізації, виправлення помилок. Індексація зарплати, лікарняні, декретні, відпускні, відрядні витрати. ТРУДОВИЙ КОДЕКС. ПЕРЕВІРКИ Держпраці. Ризики роботодавців.

Гарантією Вашої участі є оплата до 28 липня.

Подальша участь можливо при наявності місць.

Запрошуємо Вас на семінар в ЗАКАРПАТТЯ (Поляна). Пансіонат «Парадиз» розташований на території курортного містечка «Сонячне Закарпаття», який відрізняється розвиненою сучасною інфраструктурою (басейн, кафе, ресторани, СПА-центр, один з кращих в Україні медичних центрів). Зовні пансіонат нагадує фортецю, інтер'єр якої оформлений дизайнерами з витонченим смаком середньовіччя.
Чудовий повітря цього дивного місця, близькість до природи і джерел мінеральних вод робить це місце привабливим не тільки для відпочинку, але і для лікування. Відпочивають в пансіонаті постійно: кожен сезон тут по-своєму гарний, але особливо чудово змінити обстановку і відволіктися від сірих буднів можна в літню пору.

Пансіонат «Парадиз» знаходиться на території відомого курорту «Сонячне Закарпаття» в 11 км від м Свалява. (Закарпатська область).

«Парадиз» - нове сучасне п'ятиповерховий будинок, побудований в лаконічному стилі середньовічної фортеці. Талановиті дизайнери подбали про красу і комфорт номерів і холів.
Пансіонат «Парадиз» вигідно розташований окремо від інших готелів і пансіонатів курорту «Сонячне Закарпаття» на пагорбі на березі озера. З балконів всіх номерів відкриваються прекрасні види на курорт і Карпатські гори. Таємничі лісові стежки поблизу пансіонату, освітлені в темний час доби, заведуть Вас до трьох альтанок, Ви зможете насолодитися абсолютною тишею лісу і погодувати «штатних» білок, а якщо Ви зійдіть вниз - Вам буде доступна вся інфраструктура курорту «Сонячне Закарпаття» - кафе, ресторани, закритий басейн, SPA-процедури і багато іншого на рівні європейських стандартів.

Вартість участі:

У вартість включено:

• Проживання в готелі "Парадиз" в комфортабельних номерах - місце в двомісному номері:
  Номер з авторським дизайном, 52 кв.м категорії LUX. Великий і просторий, він випромінює затишок і домашню обстановку. У номері є розкладний диван, стіл і стільці, французьке ліжко, приліжкові тумбочки, шафа для одягу, телевізор із супутниковим ТБ, доступ в Інтернет, холодильник, електричний чайник, посуд, телефон. Балкон. Санвузол (туалет, фен, ванна (можна проводити мінеральні процедури).
  Номер категорії Мансарда, 26 кв.м. У номері є все, що може зробити Ваше перебування комфортним:
  2 полуторні ліжка, приліжкові тумбочки, шафа для одягу, стіл, стільці, телевізор із супутниковим ТБ, доступ в Інтернет, холодильник, електричний чайник, телефон, посуд. Балкон. Санвузол (душ, туалет, умивальник, фен).

Номер LUX Вітальня

Номер LUX Спальня

номер LUX

• В день заїзду Вас чекає вечеря - презентація, де ми в невимушеній обстановці представимо Вас один одному.
• Ексклюзивні екскурсійні програми.
• Відкритий басейн з підігрівом.
• Лекції, консультації, матеріали, ділові аксесуари.

програма:

ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВОЇ ДОГОВІР - ризикові ЗАМІНА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.

• Трудовий або цивільно-правовий договір? Вибираємо з розумом.
• Оподаткування: трудовий VS цивільно-правовий договір.
• ФОП замість найманого працівника: привабливу перевтілення.
• ГПД на окремі роботи / послуги: як не потрапити на приховані трудові відносини.
• ГПД зі звичайним фізособою: головне - не переборщити.
• «У вас ГПД? Ми йдемо до вас! », Або Хто може засумніватися в ГП-відносинах?
• В ДП-відносинах засумнівалися УКРІНФОРМ і Держпраці: наслідки для роботодавця.

ЗАРПЛАТА: РІВНЯННЯ НА ФОП.

• Вибір з ... нічого: тарифна система оплати праці тощо
• Класифікатор професій - основа для побудови системи оплати праці.
• Мінімальний посадовий оклад: про чого «танцюємо»?
• Хто не встиг той ... або як після 1 квітня підлаштуватися під нову систему.
• Гарантії забезпечення «мінімалки»: калейдоскоп «зарплатних» ситуацій.
• Документи на виплати працівникам: полежать вони виправленню?
• Зарплатні помилки: рахункові і незліченні. Що і як можна утримати з працівника?
• Затримка виплати зарплати: що слід врахувати роботодавцю.

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: ТАК ЧИ СТРАШНИЙ ЧЕРТ ...

• Наслідки непроведення індексації: відповідальність роботодавця.
• Поточна і фіксована індексація: правила обчислення.
• Індексація зарплати в нових умовах доплати до «мінімалки».
• «Пропорційна» індексація: можливі варіанти і позиція Мінсоцполітики.
• Як обійти індексацію: «опережающе-прогнозний» шлях або підвищення окладів?
• Зниження зарплати: чи можливо уникнути індексації?
• Індексуємо зарплату окремих категорій працівників.
• Ігри до штатного розкладу як спосіб відстрочити індексацію.
• Забули про індексацію: як виправити помилку. Донарахування ЄСВ, ПДФО та військового збору в зв'язку з індексацією за минулі періоди.

ІНДЕКСАЦІЯ фіксованих аліментів: не плутати з процентних та БОРГАМИ по процентній.

• Індексація аліментів у загальному механізмі індексації доходів.
• Базовий місяць для індексації аліментів: головне - не переплутати.
• Обмеження з утримання аліментів разом з індексацією із заробітку: 50 або 70%?
• ПДФО на індексацію аліментів: обережний і сміливий підходи.

ВІДПУСКНІ, ЛІКАРНЯНІ І ДЕКРЕТНІ: ГОСТРІ КУТИ РЕАЛЬНИХ СИТУАЦІЙ.

• Забезпечення на оплату відпусток: від створення до інвентаризації.
• Дотримуємося відпускні формальності: від графіка відпусток до повідомлення.
• Виплата відпускних: як уникнути «правила трьох днів».
• Кому відпочинок, а кому - робота: заміна працівника, який перебуває у відпустці.
• Коригування зарплати при розрахунку відпускних: право чи обов'язок?
• Накопичення відпустки: наслідки для роботодавця.
• Відпустка поновленому працівникові: позиція Мінсоцполітики.
• Перенесення і продовження відпустки: чи перераховувати відпускні?
• «Прощальний» відпочинок: відпустка з подальшим звільненням.
• Відпустка авансом: як утримати зайві відпускні перед звільненням.
• Страховий стаж працівника: на що звернути увагу.
• «Мінзарплатное» донарахування і страховий стаж: милість від Пенсійного фонду?
• Помилки в листку непрацездатності: механізм виправлення.
• Листок непрацездатності підприємця: оформлення, розрахунок, отримання лікарняних та декретних.
• Перерахунок лікарняних та декретних: коригування і виправлення помилок.

ПРАЦІВНИКИ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ: НЕ ЗАБУВАЄМО ПРО ЗБЕРЕЖЕННЯ ГАРАНТІЙ.

• Обов'язки підприємства перед військкоматами: значний список.
• Військовий облік в типовою формою № П-2: акценти при заповненні.
• Зміни в ст.119 КЗпП: уточнення гарантій для працівників на військовій службі.
• Середній заробіток бійця: можлива коригування.
• Незнання військового обліку і несохранененіе «військових» гарантій: відповідальність роботодавця.

ЄДИНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ВНЕСОК.

• Зміни до Інструкції щодо ЄСВ та Порядок формування ЄСВ-звіту: що приготував Мінфін.
• Мінзарплатное донарахування ЄСВ і доплата до мінімалки: віртуальність і реальність.
• Інформація з Держреєстру страхувальників і застрахованих осіб: тепер і для виявлення неоформлених працівників.
• Приватні підприємці та незалежні професіонали: ЕСВ- «кабала» і чи можна від неї позбутися.
• Форма № Д4: несуммовие помилки або «отменяюще» - «первісна» рокіровка; сумові помилки - тільки через поточний звіт.
• 
  

ПДФО І ВІЙСЬКОВИЙ ЗБІР.

• Натуральний коефіцієнт і венний збір в формі № 1ДФ: мінлива позиція УКРІНФОРМ.
• ПДФО-новації: відрядження, ФОП-общесістемнікі і деякі неоподатковувані виплати.
• Коригування розділу І форми № 1ДФ: «1»: «0» в чию користь?
• Коригування розділу ІІ форми № 1ДФ: під прицілом відсотки, виграші і військовий збір.

Для участі необхідно:

• заповнити і відправити заявку на участь;
• отримати рахунок, який наш менеджер надішле зручним для Вас способом;
• оплатити участь

Наші телефони:

• (044) 451-88-12
• (067) 403-45-46
• (050) 312-34-73