Фото: Архів Škoda Auto Працівникам також були б виплачені премії понад регулярних надбавок і доплат до заробітної плати в розмірі 25000 крон (1 тис. Євро). За словами представників профспілок, «такі пропозиції з боку компанії можна розцінювати не більше як плювок в обличчя».
Профспілки одночасно відкидають можливість переходу на нетиповий змінний графік роботи. Середня зарплата робітника автозаводу Škoda в 2017 році склала 40557 крон (1622 євро), тобто приблизно на 10% більше, ніж в попередньому році.
«Ми досягли рекордних показників в продуктивності і хочемо отримати за свою роботу відповідну винагороду, в іншому випадку виробничу лінію доведеться зупинити! Ми поборемося за свої гроші. Те, що нам пропонують розтягнути на 27 місяців, належить робочим протягом одного року », повідомляється в прес-релізі, підписаному одним з лідерів профспілок Ярославом Повшик.
Представники цієї організації також заявили, що відмовляться від участі в подальших колективних переговорах до тих пір, поки керівництво автомобільного підприємства не відмовиться від своїх агресивних пропозицій, що стосуються нетиповою зайнятості працівників. Згідно з інформацією, отриманою ЧТК з достовірних джерел, підприємство запропонувало укласти договір про тарифи на 27 місяців через необхідність планування в довгостроковій перспективі, наприклад, інвестицій в нові технології.
