Багатьох громадян РФ цікавить питання - чи входить служба в армії в трудовий стаж? Питання досить актуальне, т. К. У багатьох виникає побоювання, що за час служби стаж не буде нараховуватися, а це, в свою чергу, безпосередньо впливатиме на розмір майбутньої пенсії. Спробуємо розібратися нижче, як насправді виглядає ситуація.
типи стажів
Насамперед, слід розібратися з деякими поняттями.
У 2015 році законодавство стало оперувати т. Н. страховим стажем - саме він і служить головним фактором, який впливає на пенсію. До цього багато років була поширена т. Н. «Трудова пенсія». Поняття ж «трудового стажу» застосовується лише в певних випадках. Сьогодні держава виплачує громадянам пенсію по старості, розмір її визначається зазначеним стажем. При цьому в розрахунок береться деякий коефіцієнт, величина якого залежить від того, коли пенсія була нарахована. Така пенсія носить назву «страховий».
Стаж збільшується щорічно, завдяки чому загальна величина майбутньої пенсії також зростає. Якщо в 2015 вона становила 6 тис. Руб., То в 2024 році її величина буде дорівнює вже 15 тис. Руб.
Особливий закон (№ 400) від 28 грудня 2013 року є документом, які описує призначення пенсійних накопичень. До цього діяв закон під номером 173 (від 17 грудня 2001 г.), зараз же його дія поширюється на ті пункти, які не викликають суперечностей в законодавстві.
Страховий стаж - час, протягом якого виплати за певну особу надходили до Пенсійного Фонду. Сюди ж включені інші періоди, більш детально з ними можна ознайомитися в самому законі (ст. 12 ФЗ №400).
Страховий стаж, на відміну від старого поняття трудового стажу, трактується більш широко. У разі трудового стажу для розрахунку пенсійних накопичень враховується той час, протягом якого особа не було працевлаштовано. Трудовий же стаж оперує лише тими періодами, протягом яких громадянин був офіційно працевлаштований.
Далі будуть розглянуті деякі моменти, що пояснюють, чи входить армія в стаж, а також на які особливості страхового стажу слід звернути увагу.
Який стаж буде?
У цій ситуації під службою мається на увазі як несення військової повинності за призовом, так і служба за контрактом . Якщо громадянин є контрактником, то йому належить заробітна плата. Крім цього, дана особа може розраховувати на різні соціальні пільги, які розроблені державою саме для службовців за контрактом. Однак контрактна служба відрізняється від звичайного призову безліччю особливостей - для розгляду всіх їх слід було б написати не один додатковий матеріал. Тому в нинішній же статті ми не будемо зупинятися на контрактників, мова піде саме про термінове заклику, який поширюється на все чоловіче населення Росії.
Багато хто не приймають дане питання до уваги взагалі, проте краще все-таки не залишати його без відповіді. Від нього залежить наступне:
Величина майбутньої пенсії.
Величина допомоги, що виплачується в разі тимчасової непрацездатності (т. Е. Звичайний лікарняний лист).
У тому, що стосується пенсійних накопичень, використовується поняття трудового стажу - він визначає сукупність періодів роботи особи аж до 2002 р Однак після цієї дати в розрахунок вже приймається вищевказаний страхового стажу. Якщо молода людина проходив строкову службу в армію до 2002 року, вона також входила до трудового стажу. З 2002 р час, проведений в армії за призовом, належить вже страхового стажу. Щоб нарахування були достовірними та повними, особа, що відслужило строкову службу, має відразу піти на роботу після служби в армії. Організація-роботодавець з 2002 р зобов'язана сплачувати за нього пенсійні внески.
Що стосується лікарняного листа, то, як правило, величина допомоги, яке оплачує роботодавець при хвороби співробітника, визначається величиною страхового стажу співробітника. Саме цей параметр диктує розмір середньої виплати, яка покладена співробітнику, якщо він змушений бути відсутнім на роботі через хворобу:
Якщо стаж співробітника становить менше 5 років, виплата покладається в розмірі 60%.
Якщо стаж працівника дорівнює від 5 до 8 років, розмір лікарняного досягає 80%.
100% -а оплата лікарняного листа покладена, якщо страховий стаж працівника перевищує 8 років.
Подібна схема була введена в 2007 р У цей час почав діяти закон під номером 255. Саме в ст. 16 цього закону (ч. 1.1) пояснено, що служба в армії на підставі загального призову зараховується як частина страхового стажу укупі зі звичайними трудовими періодами громадянина (т. Е. Коли організація перераховувала за співробітника страхові виплати).
Трудовий стаж, який вважається в облік при строковій службі в армії, включається в страхову частину в календарному порядку. Інакше кажучи, рік в армії дорівнює рівно році страхового стажу на звичайній роботі.
У ряді ситуація закон може дозволяти пільгове нарахування подібного періоду. Скажімо, на підставі Федерального Закону під номером 76 дозволяється включати один день служби призовника як два дня страхового стажу (ст. 10, п. 3).
Документом, який підтверджує проходження армійської служби, є військовий квиток. Також в спеціальному архіві існують спеціальні довідки, де було вказано, коли і служив громадянин. Є й інші документи, на підставі яких можна переконатися, що певна людина призивався в Збройні Сили.
Багатьох громадян РФ цікавить питання - чи входить служба в армії в трудовий стаж?Який стаж буде?
