Чергового постачальника Apple - тайваньскую компанію Pegatron - звинуватили в експлуатації праці неповнолітніх і примусі працювати понаднормово. Apple з'ясовує подробиці 
Фото: Reuters
Лондон. 29 липня. INTERFAX.RU - Китайські правозахисники з організації China Labor Watch повідомили, що на заводах постачальника Apple в Китаї порушуються права працівників. Як говориться в звіті організації, деталі якого опублікувала в понеділок BBC , На заводах тайванської Pegatron Group не дотримується величезна кількість міжнародних і китайських законів і стандартів. У числі зловживань - експлуатація праці неповнолітніх, невиконання трудових договорів і примус працювати понаднормово.
Apple і Pegatron заявили, що негайно перевірять інформацію, що надійшла. Представник компанії заявив в понеділок, що Apple прагне забезпечити безпечні і справедливі умови роботи на всьому ланцюгу своїх поставок.
Виконавчий директор Pegatron Джейсон Чен також сказав, що компанія сприйняла звинувачення дуже серйозно. За його словами, на підприємстві буде проведено розслідування, будь-яке порушення китайських законів про права працівника буде виправлено негайно.
Раніше компанія Apple вже стикалася з такими претензіями - в порушенні прав працівника звинуватили одного з її найбільших постачальників, китайську компанію Foxconn. Правозахисники оприлюднили дані дослідження, проведеного американською Асоціацією справедливого праці (Fair Labor Association). Згідно з даними перевірки, безпеку робітників на заводах компанії Foxconn піддавалася значному ризику, а на одному з підприємств виявили робочих 14-річного віку. Жителі КНР мають право легально виходити на роботу з 16 років.
Після цього інциденту Apple подвоїла штат співробітників, що займаються правами робітників і забезпеченням безпеки роботи. Крім цього компанія приєдналася до Асоціації справедливого праці. На початку 2012 р Apple підписала з організацією договір за справедливими трудовим стандартам, згідно з яким асоціація зобов'язалася провести перевірку умов роботи на підприємствах постачальників Apple.
У минулому році компанія провела 393 перевірки в 14 країнах, під які потрапили 1,5 млн співробітників. У порівнянні з 2011 р їх кількість зросла на 72%.
За даними поширеного в січні доповіді Apple, внутрішній аудит постачальників знову виявив порушення в Китаї. Більш того, як повідомили " Известия ", Аудитори корпорації виявили змову одного з китайських постачальників з місцевим агентством з працевлаштування. З метою використання неповнолітніх робітників на одній з великих фабрик, що випускають комплектуючі для материнських плат, агентство з працевлаштування умовляло батьків неповнолітніх працівників брати участь в підробці документів, збільшивши їх вік до мінімально допустимого.
як уточнює Bloomberg , Всього за 2012 р було виявлено 74 випадки використання праці дітей у віці до 16 років.
Віце-президент Apple по корпоративним операціям Джеф Вільямс заявив, що компанія не бажає, щоб її ім'я асоціювалося з працею неповнолітніх, і має намір докласти ще більше зусиль для вирішення цієї проблеми.
Фраза "Розроблено Apple в Каліфорнії, зібрано в Китаї" є на кожному пристрої iPhone і iPad, відзначає Bloomberg.
