Позовна заява про відшкодування матеріальної шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обов’язків (зразок)

Опубликовано: 13.01.2019

До Хмельницького міськрайонного суду

29000, м. Хмельницький, вул. Героїв Майдану, 54

Позивач: ТОВ «Стропа 3232»

(поштовий індекс, адреса, телефон)

Відповідач: Марципанов Іван Володимирович

29000, Хмельницька область, Хмельницький район,

м. Хмельницький, вул. Екскаваторів,13/3

тел.:**********

Позовна заява

про відшкодування матеріальної шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обов’язків

Марципанов Іван Володимирович знаходився в трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Стропа 3232» з 11 квітня по 23 грудня 2011 року та працював комірником. 15 квітня 2011 року з відповідачем був укладений договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність та в цей же день була проведена інвентаризація товарно-матеріальних цінностей, які були передані відповідачу на зберігання.

Черговою плановою інвентаризацією, проведеною 18 грудня 2011 року згідно наказу № 45/у від 10 грудня 2011 року була виявлена недостача товарно-матеріальних цінностей в розмірі 20000 гривень 00 копійок. Повторною інвентаризацією, проведеною 28 серпня 2011 року висновки попередньої інвентаризації були підтверджені.

Відповідно до договору про колективну матеріальну відповідальність виявлена недостача підлягає стягненню з членів бригади (4 комірника) пропорційно відпрацьованому часу, в тому числі з відповідача в розмірі 5000 грн. 00 коп.

Марципанов Іван Володимирович повинен погасити недостачу в розмірі 5000 грн. 00 коп. Усі члени бригади погасили недостачу добровільно, крім відповідача. Недостача в розмірі 800 грн. 00 коп. була утримана з заробітної плати Марципанова Івана Володимировича під час його звільнення за власним бажанням. Іншу частину недостачі відповідач зобов’язався погасити протягом одного тижня з дати звільнення. До теперішнього часу недостача не погашена.

Відповідно до ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, спричинену підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов’язків.

Згідно із ст. 134 КЗпП України згідно з законодавством працівники несуть матеріальну відповідальність в повному розмірі шкоди, спричиненої по їх вині підприємству в разі, коли між працівником та підприємством в відповідності до ст. 135-1 КЗпП України укладений письмовий договір про прийняття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення схоронності майна та других цінностей, переданих йому для охорони або для других цілей.

Статті 135 та 136 КЗпП України передбачають, що коли розмір шкоди, завданої працівником перевищує середню заробітну плату працівника, її покриття провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного в місті, міського чи міськрайонного суду.

На підставі викладеного та у відповідності до ст.ст. 130, 134, 135-1, 136 КЗпП України, ст.ст. 3, 88, 118-120 ЦПК України, –

Прошу:

1.Стягнути на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Стропа 3232» (ЄДРПОУ _________) з Марципанова Івана Володимировича – 4200 грн. 00 коп. (чотири тисячі двісті) гривні 00 копійок матеріальної шкоди.

2. Стягнути судовий збір на користь позивача.

Додатки:

Директор

«____» ___________ 2012 р. ______________ /______________/

До відома

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, – у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Згідно абзацу 4 статті 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» з 01 січня 2017 року встановлено прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць у розмірі 1600,00 гривень.

Пільги щодо сплати судового збору (для активації потрібно натиснути на нього).

Матеріали за темою: